二版：综合新闻
推进水利事业的可持续发展关键在于坚守职业道德强化责任意识市水利局常月宽
刊发日期：2012-09-25 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
今年以来，市水利局党委着眼于建设高素质的干部队伍，坚持以“完善工作机制，转变工作作风”为目标，立足管理实际，将职业道德建设和业务工作有机结合，使职业道德建设上新台阶，全力推进水利事业的可持续发展。
加强学习，提高认识。局党委加大对干部职工的思想政治教育，培养政治合格、立场坚定、态度端正的干部队伍。
以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，结合当前“转作风、提效能、促发展”活动，积极组织干部职工认真学习党的十七届六中全会精神。要求每人学习一本马克思主义经典著作和与自己本职工作相关的业务书籍；将警示教育有机融入廉政文化建设，利用单位内部宣传栏向干部群众展示具有警示教育意义的漫画、格言。以“道德讲堂”为载体，结合水利工作实际，每半个月开展一次以职业道德为专题的培训活动。加强职业基础知识的教育力度，从源头上预防和治理干部职工作风轻浮，服务质量差、办事效率低等问题。
岗位监督公开，实行挂牌上岗。实行全体工作人员的姓名、职务公开化，同时制定工作人员上岗证，积极推行工作人员挂牌上岗，便于群众在办事或来访时对工作人员进行监督，不仅有利于进一步转变工作作风，而且能树立良好的工作形象。
强化服务意识，推行首问负责制。第一个接待来访群众办事的工作人员为第一责任人，第一责任人必须做到：属本职工作范围内的事项，该办能办的事一定要迅速办结，不能办或违反政策规定不该办的事，要负责做好说服解释工作；对业务上有交叉的事项，应将本职内的事办理妥当后，再负责移交到下一单位具体承办人办理；对不属于本职工作范围或本部门工作权限的事项，应负责将具体承办部门的详细地址和联系方式告知办事人，绝不能置之不理或相互推诿。
推行服务承诺，狠抓违诺处理。把今年“转作风、提效能、促发展”活动和治理“庸懒散慢拖瞒”活动与职业道德教育活动相结合，要求各业务科室做出服务承诺，将办事程序、办结时限向社会公开承诺，并依据承诺作出相应的违诺处理办法，对在服务承诺中，出现不正之风和违规行为的，除进行必要的处罚外，严重的将直接调离原工作岗位，有效加大纠风工作的落实。
加强学习，提高认识。局党委加大对干部职工的思想政治教育，培养政治合格、立场坚定、态度端正的干部队伍。
以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，结合当前“转作风、提效能、促发展”活动，积极组织干部职工认真学习党的十七届六中全会精神。要求每人学习一本马克思主义经典著作和与自己本职工作相关的业务书籍；将警示教育有机融入廉政文化建设，利用单位内部宣传栏向干部群众展示具有警示教育意义的漫画、格言。以“道德讲堂”为载体，结合水利工作实际，每半个月开展一次以职业道德为专题的培训活动。加强职业基础知识的教育力度，从源头上预防和治理干部职工作风轻浮，服务质量差、办事效率低等问题。
岗位监督公开，实行挂牌上岗。实行全体工作人员的姓名、职务公开化，同时制定工作人员上岗证，积极推行工作人员挂牌上岗，便于群众在办事或来访时对工作人员进行监督，不仅有利于进一步转变工作作风，而且能树立良好的工作形象。
强化服务意识，推行首问负责制。第一个接待来访群众办事的工作人员为第一责任人，第一责任人必须做到：属本职工作范围内的事项，该办能办的事一定要迅速办结，不能办或违反政策规定不该办的事，要负责做好说服解释工作；对业务上有交叉的事项，应将本职内的事办理妥当后，再负责移交到下一单位具体承办人办理；对不属于本职工作范围或本部门工作权限的事项，应负责将具体承办部门的详细地址和联系方式告知办事人，绝不能置之不理或相互推诿。
推行服务承诺，狠抓违诺处理。把今年“转作风、提效能、促发展”活动和治理“庸懒散慢拖瞒”活动与职业道德教育活动相结合，要求各业务科室做出服务承诺，将办事程序、办结时限向社会公开承诺，并依据承诺作出相应的违诺处理办法，对在服务承诺中，出现不正之风和违规行为的，除进行必要的处罚外，严重的将直接调离原工作岗位，有效加大纠风工作的落实。