二版：综合新闻
水集街道办事处切实加强机关作风建设
刊发日期：2012-09-21 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
水集街道根据市委市政府的统一部署，以“机关作风明显改进、服务水平明显提升、行政效能明显提高、发展环境明显优化”为目标，以制度、规范、活动为抓手，不断加强和改进机关作风建设，推动机关工作提速、干部能力提升、服务水平提高、责任意识增强，开创人人讲作风、事事比作风、时时抓作风的良好局面，为建设宜居幸福新莱西提供有力保障。主要开展了以下几方面工作：
加强组织领导，广泛营造氛围。在市委市政府动员部署后，水集街道召开了机关作风整顿动员大会和班子成员专题会议，成立了由党工委书记牵头的机关作风整顿活动领导小组，制定了机关作风整顿活动实施方案；完善了学习园地、宣传栏设置了作风建设专栏，墙上悬挂了作风建设名言警句，形成了全力以赴抓作风的大环境，为扎实推进本次活动奠定了坚实基础。
明确工作责任，刚性条例约束。对照《莱西市机关工作人员行为规定》，要求机关干部从自身排查问题、找出不足、制定措施、立即整改，并制定长效管理机制，先后修订完善了《机关工作人员考核实施办法》、《机关文体活动制度》等十二项制度和16个部门的工作办理流程，对机关干部日常规范和工作办理进一步明确。
建立健全机制，竭力提高效率。对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意。以“优质服务，群众满意”为目标，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办，全面提升了工作效能和工作水平。及时将各类行政事项的限时办结时间，办事程序和所需材料等，按照政务公开的有关规定向社会公开。
深化精神文化建设，提升干部精气神。按照《机关文体活动制度》、《机关学习制度》安排，每个星期五下午组织机关干部集中学习，学习内容采取聘请专家讲座、观看多媒体视频等丰富的形式，同时要求每个机关干部都有学习笔记，每年不少于10000字，督查室每季度抽查；定期组织机关干部文艺汇演、演讲比赛、羽毛球比赛、环湖长跑等参与广泛、形式多样的文体活动，丰富干部业余文化生活，在一楼大厅设立文体活动宣传专栏，将机关干部参与活动的风采全面展示，进一步增强干部凝聚力和归属感。
创新工作机制，深化效能建设。全体机关干部实行“四个一”工程。即每人写一份年度工作目标，每人签订一份公开承诺书，每人结合自身实际写一篇作风建设调研文章，每人制定一份年度学习计划。承诺事项由督查室每月根据完成情况考核公示。创新“5加2”、“白加黑”工作推进机制。真正将工作目标明确、将工作任务细化，分解落实到每个领导成员和机关干部。
加强组织领导，广泛营造氛围。在市委市政府动员部署后，水集街道召开了机关作风整顿动员大会和班子成员专题会议，成立了由党工委书记牵头的机关作风整顿活动领导小组，制定了机关作风整顿活动实施方案；完善了学习园地、宣传栏设置了作风建设专栏，墙上悬挂了作风建设名言警句，形成了全力以赴抓作风的大环境，为扎实推进本次活动奠定了坚实基础。
明确工作责任，刚性条例约束。对照《莱西市机关工作人员行为规定》，要求机关干部从自身排查问题、找出不足、制定措施、立即整改，并制定长效管理机制，先后修订完善了《机关工作人员考核实施办法》、《机关文体活动制度》等十二项制度和16个部门的工作办理流程，对机关干部日常规范和工作办理进一步明确。
建立健全机制，竭力提高效率。对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意。以“优质服务，群众满意”为目标，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办，全面提升了工作效能和工作水平。及时将各类行政事项的限时办结时间，办事程序和所需材料等，按照政务公开的有关规定向社会公开。
深化精神文化建设，提升干部精气神。按照《机关文体活动制度》、《机关学习制度》安排，每个星期五下午组织机关干部集中学习，学习内容采取聘请专家讲座、观看多媒体视频等丰富的形式，同时要求每个机关干部都有学习笔记，每年不少于10000字，督查室每季度抽查；定期组织机关干部文艺汇演、演讲比赛、羽毛球比赛、环湖长跑等参与广泛、形式多样的文体活动，丰富干部业余文化生活，在一楼大厅设立文体活动宣传专栏，将机关干部参与活动的风采全面展示，进一步增强干部凝聚力和归属感。
创新工作机制，深化效能建设。全体机关干部实行“四个一”工程。即每人写一份年度工作目标，每人签订一份公开承诺书，每人结合自身实际写一篇作风建设调研文章，每人制定一份年度学习计划。承诺事项由督查室每月根据完成情况考核公示。创新“5加2”、“白加黑”工作推进机制。真正将工作目标明确、将工作任务细化，分解落实到每个领导成员和机关干部。