二版：综合新闻
市人民法院：改变作风抓落实创新服务树形象
刊发日期：2012-09-19 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
市人民法院采取切实有效的措施，下大气力解决机关作风中存在的突出问题，全面加强审判执行工作和自身建设，通过创建“解民难、促民和”司法服务品牌，打造公信法院，为建设宜居幸福新莱西提供更加有力的司法保障。
强化宗旨意识，牢固树立政法干警核心价值观。认真开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育实践活动，全面提升法官队伍的职业修养和职业形象；牢固树立“办案就是服务”的理念，教育干警从办事态度、语言语气、待人接物等细节做起，真正带着对群众的深厚感情执法办案，将执法办案的过程转化为服务群众的过程。
提高审判质效，全面提升机关作风建设满意率。积极开展“百日办案竞赛”等活动，全面清理超六个月未结诉讼案件，并重点抓好影响办案效率的立案、送达、保全、审判、鉴定、评估、拍卖、执行、案件流转等七个环节的提速；每周确定一天为院领导、庭室长接访日，及时掌握信访动态，注重抓早、抓小、抓苗头，将矛盾化解在萌芽状态；推广“预约立案、上门立案”两项便民措施，最大限度减轻群众诉累；充分发挥院长“三公开”办公室职能作用，畅通民意表达“绿色通道”，全面提升法院司法公信力。
创新执行举措，全力保障群众合法权益。充分发挥执行110指挥调度中心的作用，确保随时接收执行线索、即时派出执行人员，杜绝当事人反映的找不到执行法官、非工作时间发现执行线索或被执行人无人管等现象；完善执行短信平台建设，将重要执行措施和日常通知提醒，及时通过短信平台告知当事人，实现执行法官与当事人之间的良性互动；建立易人易庭执行制，对立案后30天无明显进展的案件，采取庭内易人，3个月仍无进展的，采取易庭执行，案件易人易庭后得到执结的，扣除被调整执行的法官和所在庭相应的年度考核分；设立“速执组”，开通执行“绿色通道”，将标的小于5000元、被执行财产明确等具备迅速执行条件的案件，划归“速执组”办理，快立快执，提高执行效率。
加强督查力度，确保法官队伍的清正廉洁。成立由院党组书记、院长为组长，院党组副书记、副院长任副组长的督查工作领导小组，通过采取明察暗访、电话回访、接待处理来信来访等方式，对干警工作纪律，服务意识，审判、执行质效等方面进行日常督查和专项督查，并对督查结果每月进行一次汇总，提交院督查工作领导小组研究作出处理决定，并与年终考核挂钩。
强化宗旨意识，牢固树立政法干警核心价值观。认真开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育实践活动，全面提升法官队伍的职业修养和职业形象；牢固树立“办案就是服务”的理念，教育干警从办事态度、语言语气、待人接物等细节做起，真正带着对群众的深厚感情执法办案，将执法办案的过程转化为服务群众的过程。
提高审判质效，全面提升机关作风建设满意率。积极开展“百日办案竞赛”等活动，全面清理超六个月未结诉讼案件，并重点抓好影响办案效率的立案、送达、保全、审判、鉴定、评估、拍卖、执行、案件流转等七个环节的提速；每周确定一天为院领导、庭室长接访日，及时掌握信访动态，注重抓早、抓小、抓苗头，将矛盾化解在萌芽状态；推广“预约立案、上门立案”两项便民措施，最大限度减轻群众诉累；充分发挥院长“三公开”办公室职能作用，畅通民意表达“绿色通道”，全面提升法院司法公信力。
创新执行举措，全力保障群众合法权益。充分发挥执行110指挥调度中心的作用，确保随时接收执行线索、即时派出执行人员，杜绝当事人反映的找不到执行法官、非工作时间发现执行线索或被执行人无人管等现象；完善执行短信平台建设，将重要执行措施和日常通知提醒，及时通过短信平台告知当事人，实现执行法官与当事人之间的良性互动；建立易人易庭执行制，对立案后30天无明显进展的案件，采取庭内易人，3个月仍无进展的，采取易庭执行，案件易人易庭后得到执结的，扣除被调整执行的法官和所在庭相应的年度考核分；设立“速执组”，开通执行“绿色通道”，将标的小于5000元、被执行财产明确等具备迅速执行条件的案件，划归“速执组”办理，快立快执，提高执行效率。
加强督查力度，确保法官队伍的清正廉洁。成立由院党组书记、院长为组长，院党组副书记、副院长任副组长的督查工作领导小组，通过采取明察暗访、电话回访、接待处理来信来访等方式，对干警工作纪律，服务意识，审判、执行质效等方面进行日常督查和专项督查，并对督查结果每月进行一次汇总，提交院督查工作领导小组研究作出处理决定，并与年终考核挂钩。