二版：综合新闻
加强职业道德建设提高服务发展能力市发展和改革局张志熙
刊发日期：2012-09-19 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
自八月份以来，根据市委、市政府统一部署，市发改局按照“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”的职业道德要求，以提高干部服务发展能力为目标，落实“三个加强”，实现“三个提高”，扎实推进职业道德建设。
加强培训教育，提高干部理论业务水平。采用集中培训与个人学习、理论学习与业务培训、书本学习与实践活动“三结合”，多形式、多角度开展培训教育。将每周五定为学习日，组织全局干部职工参加大课堂，不定期聘请道德模范和专家来授课，讲述亲身经历和文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范，坚持理论和实践相结合，立体地诠释道德内涵。精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，有计划地组织干部职工观看、阅读，促进道德素养的提升。
加强实践活动，提高干部职业道德水平。结合工作实际，以开展多形式实践活动为抓手，努力促进工作人员职业道德文化养成。开展读书活动，结合教育实践活动主题，每名干部职工要精读一本马克思主义经典著作和一本与自己本职工作相关的业务书籍，联系实际，认真撰写读书笔记和心得体会。开展“弘扬职业道德 争做人民满意公务员”主题宣誓活动，班子成员及全体干部职工参加。开展廉政警示教育活动，把勤政廉政教育同职业道德教育结合起来，组织干部职工分批参加勤政廉政教育培训和反腐倡廉警示教育活动。
加强制度规范，提高干部遵守职业道德自觉性。以建立长效机制为目标，结合工作实际，围绕“三个结合”，加强对职业道德的制度规范和政策引导。与推动当前工作结合起来，根据《公务员职业道德规范》，对各类服务事项进行梳理，制定机关干部职业道德规范细则，规范和指导行政行为，同时，在媒体上公示，接受社会监督。努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，机关评议满意度有提高，使职业道德建设成果实实在在地体现在推动各项工作上。与加强机关作风建设结合起来，建立完善各项规章制度，真正做到以制度管权、管人、管事，提高工作绩效。与建立完善岗位目标考核体系结合起来，强化督促检查，建立激励机制，定期召开会议，研究部署、督促检查职业道德建设工作。通过多角度的评价监督，增强工作人员遵守职业道德规范的自觉性。
加强培训教育，提高干部理论业务水平。采用集中培训与个人学习、理论学习与业务培训、书本学习与实践活动“三结合”，多形式、多角度开展培训教育。将每周五定为学习日，组织全局干部职工参加大课堂，不定期聘请道德模范和专家来授课，讲述亲身经历和文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范，坚持理论和实践相结合，立体地诠释道德内涵。精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，有计划地组织干部职工观看、阅读，促进道德素养的提升。
加强实践活动，提高干部职业道德水平。结合工作实际，以开展多形式实践活动为抓手，努力促进工作人员职业道德文化养成。开展读书活动，结合教育实践活动主题，每名干部职工要精读一本马克思主义经典著作和一本与自己本职工作相关的业务书籍，联系实际，认真撰写读书笔记和心得体会。开展“弘扬职业道德 争做人民满意公务员”主题宣誓活动，班子成员及全体干部职工参加。开展廉政警示教育活动，把勤政廉政教育同职业道德教育结合起来，组织干部职工分批参加勤政廉政教育培训和反腐倡廉警示教育活动。
加强制度规范，提高干部遵守职业道德自觉性。以建立长效机制为目标，结合工作实际，围绕“三个结合”，加强对职业道德的制度规范和政策引导。与推动当前工作结合起来，根据《公务员职业道德规范》，对各类服务事项进行梳理，制定机关干部职业道德规范细则，规范和指导行政行为，同时，在媒体上公示，接受社会监督。努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，机关评议满意度有提高，使职业道德建设成果实实在在地体现在推动各项工作上。与加强机关作风建设结合起来，建立完善各项规章制度，真正做到以制度管权、管人、管事，提高工作绩效。与建立完善岗位目标考核体系结合起来，强化督促检查，建立激励机制，定期召开会议，研究部署、督促检查职业道德建设工作。通过多角度的评价监督，增强工作人员遵守职业道德规范的自觉性。