二版：综合新闻
重培训抓整改市人社局：职业道德建设上水平
刊发日期：2012-09-12 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
近日，为提高工作人员服务质量，促进全系统形成“讲文明、树新风、促和谐”的良好氛围，市人社局建平台、搞培训、抓整改、促机制，大力推动职业道德水平建设。
搭建职业道德教育平台。成立了职业道德教育活动领导小组，结合当前开展的“道德讲堂”建设活动，建成了局机关1个“一级讲堂”和6个“二级讲堂”，张贴或悬挂了有关道德宣传方面的图片、宣传牌以及书法作品，营造出了浓厚的道德建设氛围。
强化职业道德教育培训。坚持把职业道德教育培训作为年度学习培训计划的重点内容之一，按照公务员职业道德培训大纲要求，利用每周五下午集中学习时间，通过邀请青岛市道德讲师团专家授课，组织中层以上干部调讲等方式，强化对机关干部的职业道德专项培训，提高干部职工的职业道德素质。
注重职业道德失范整改。结合当前开展的全省人力资源社会保障基本情况抽样调查工作，设计了针对人社部门的职业道德、就业培训和失业保障等方面的调查问卷10000余份，并将征集到的所有意见和建议进行分类梳理，对号入座，明确整改责任分工，限期整改。
建立职业道德长效机制。组织局属各单位、科室将本部门所有服务事项目录及具体办理流程进行全面梳理，经党委扩大会议研究讨论后编印成册，同时，根据业务流程规范，研究制定符合人社工作实际的职业道德规范，统一发放给全体职工，供干部职工学习交流。
搭建职业道德教育平台。成立了职业道德教育活动领导小组，结合当前开展的“道德讲堂”建设活动，建成了局机关1个“一级讲堂”和6个“二级讲堂”，张贴或悬挂了有关道德宣传方面的图片、宣传牌以及书法作品，营造出了浓厚的道德建设氛围。
强化职业道德教育培训。坚持把职业道德教育培训作为年度学习培训计划的重点内容之一，按照公务员职业道德培训大纲要求，利用每周五下午集中学习时间，通过邀请青岛市道德讲师团专家授课，组织中层以上干部调讲等方式，强化对机关干部的职业道德专项培训，提高干部职工的职业道德素质。
注重职业道德失范整改。结合当前开展的全省人力资源社会保障基本情况抽样调查工作，设计了针对人社部门的职业道德、就业培训和失业保障等方面的调查问卷10000余份，并将征集到的所有意见和建议进行分类梳理，对号入座，明确整改责任分工，限期整改。
建立职业道德长效机制。组织局属各单位、科室将本部门所有服务事项目录及具体办理流程进行全面梳理，经党委扩大会议研究讨论后编印成册，同时，根据业务流程规范，研究制定符合人社工作实际的职业道德规范，统一发放给全体职工，供干部职工学习交流。