四版：平安莱西总第1023期 >2012-09-06编印

　　今年来，水集派出所在服务企业发展过程中，依托工业园警务室主动融入企业，强化打击整治，创新服务举措，加强单位内部防控网建设，切实做好“深服务、重预防、保稳定”工作，全力服务企业发展,打造优良软环境。
　　水集派出所积极探索服务企业发展途径，坚持把做好企业服务工作放在重要位置，定期联合企业职能部门开展以防抢、防盗、防诈骗、防破坏、防火灾、防自然灾害事故为主要内容的防治工作，积极开展安全防范和法制教育宣传活动，提高职工的遵纪守法意识。定期开展安全生产隐患排查治理工作，查找防范工作中的薄弱环节，共同商讨落实重点部位的防范措施，提出防范建议，提高企业自身的防范能力。同时，推出上门服务、预约服务、跟踪服务新举措，上门宣传咨询、预约受理，深入了解企业发展中遇到的问题，主动为企业排忧解难，营造利于企业发展的良好环境。今年以来，该所先后深入企业现场办理暂住证2500多个，整改消防安全隐患8处，开展法律知识培训6场次，受教育人员达1500余人次。
　　水集派出所在督促指导各企业单位加强技防建设的同时，依托工业园警务室建立健全警企联防队伍，加强对重点区域、重点时段的巡逻防控，并在企业范围内大力开展“三防”知识宣传，形成立体防范网络，提升企业整体防范能力。同时对涉企案件快速查处，对影响企业发展的周边区域和突出问题及时进行整治。今年以来，警务室民警和保卫人员提供破案线索13条，破获各类案件5起，抓获犯罪嫌疑人8名，预防治安案件21起、刑事案件4起，企业内部刑事发案明显减少，涉企违法犯罪活动得到有效遏制，企业的安全感大大增强。 
   由于辖区企业员工众多，且来自于全国各地，人员较为复杂，员工之间经常性的会发生口角等矛盾，以往派出所都是传唤双方当事人到派出所调解，有些员工会有一种害怕被派出所“抓”的心理，不敢到派出所调解，现在该所尽力将治安调解工作放在警务室解决，一来离企业近，能够及时调解，二来可以舒缓当事人情绪，避免有“害怕”心理。今年7月初接群众报警称: 该企业里有人在打架，接到报警后警务室民警立即赶到现场，经查该企业的两名员工因一些琐碎的事发生口角，继而互相推搡，民警遂将两人带到警务室进一步调查，最后双方在民警努力的调解下握手言和，短短几分钟便平息了一场纠纷，充分体现出了警务室的作用。今年以来，该所先后搜集治安信息11条，排查化解不稳定因素2个，及时化解涉企矛盾纠纷8起。
                         （宋学友）

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