二版：综合新闻
创新思路促转变双向选择显活力日庄镇59名机关干部竞争上岗
刊发日期：2012-09-04 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
今年以来，为进一步推动机关作风转变，提高工作效率，日庄镇积极创新思路，将人员岗位双向选择与机关作风整顿有机结合起来，确定了58个工作岗位由59名机关干部参与选择，竞争上岗，促使全镇机关工作提速增效。
制定方案前，班子成员多次召开会议，讨论本次机关岗位双向选择的工作程序、各部门岗位设置情况等相关内容。参考各地的成功先进经验制定出科学的实施方案，在充分征求干部职工意见的基础上，印发了《日庄镇机关干部工作岗位双向选择实施方案》，确定了58个工作岗位由59名机关干部参与选择。
在整个实施过程中，为确保工作顺利开展，在党政办设立领导小组办公室，负责机关干部岗位双向选择的日常工作，党委副书记任办公室主任，加强对活动的全程领导，使整个活动紧凑有序的推进，保证全局工作衔接和秩序稳定。多次召开全体机关干部会议，就本次机关岗位双向选择的工作程序、各部门岗位设置情况等相关内容展开讨论，进行集体研究，集体决策。
本着“公开”、“平等”、“竞争”、“择优”原则，坚持“双向选择”、“优化组合”的活动思路，将整个活动分为三轮进行。部门负责人根据本部门的工作特点和机关干部的日常工作表现选择本部门工作人员；参加双向选择的机关干部，根据个人意愿和自身工作特长对工作岗位进行选择。在第一、二轮选择中共选出47名工作热情和责任心强的机关干部，同时，对仍未确定工作岗位的12名机关干部进行待岗培训，组织考核考评，党委政府根据考核考评的结果予以统一调配。
在双向选择的过程中，严格按照规定操作。领导不插手、不参与，保证选择活动的严肃性、规范性和公平性。新方案实行不到一个月，机关工作效率有了明显的提升，进一步增强了机关干部干事创业的生机和活力。
（林钰丰）
制定方案前，班子成员多次召开会议，讨论本次机关岗位双向选择的工作程序、各部门岗位设置情况等相关内容。参考各地的成功先进经验制定出科学的实施方案，在充分征求干部职工意见的基础上，印发了《日庄镇机关干部工作岗位双向选择实施方案》，确定了58个工作岗位由59名机关干部参与选择。
在整个实施过程中，为确保工作顺利开展，在党政办设立领导小组办公室，负责机关干部岗位双向选择的日常工作，党委副书记任办公室主任，加强对活动的全程领导，使整个活动紧凑有序的推进，保证全局工作衔接和秩序稳定。多次召开全体机关干部会议，就本次机关岗位双向选择的工作程序、各部门岗位设置情况等相关内容展开讨论，进行集体研究，集体决策。
本着“公开”、“平等”、“竞争”、“择优”原则，坚持“双向选择”、“优化组合”的活动思路，将整个活动分为三轮进行。部门负责人根据本部门的工作特点和机关干部的日常工作表现选择本部门工作人员；参加双向选择的机关干部，根据个人意愿和自身工作特长对工作岗位进行选择。在第一、二轮选择中共选出47名工作热情和责任心强的机关干部，同时，对仍未确定工作岗位的12名机关干部进行待岗培训，组织考核考评，党委政府根据考核考评的结果予以统一调配。
在双向选择的过程中，严格按照规定操作。领导不插手、不参与，保证选择活动的严肃性、规范性和公平性。新方案实行不到一个月，机关工作效率有了明显的提升，进一步增强了机关干部干事创业的生机和活力。
（林钰丰）