二版：综合新闻
市编委办：多管齐下转变机关作风
刊发日期：2012-08-28 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
按照市委、市政府治理机关“慵、懒、散、漫、拖、瞒”活动的要求，市编委办采取多种形式，加强机关作风整顿，促进干部作风转变、服务环境优化、机关效能提升，努力打造一支业务精通、作风过硬、纪律严明的机构编制干部队伍。
抓好一个起点，形成创新争先的工作理念。号召全体人员认真学习、分析研究青岛市编委办和我市工作的重点和要求，做到工作有依据。要求编委办全体工作人员对思想观念、服务态度、服务措施、工作方法、创新理念进行重新审视、定位。每个科室、每位工作人员在定位讨论的基础上，提出切实可行的工作新目标，形成行之有效的工作措施。建立和完善了创新讨论—创新目标—创新记录—创新成果纵贯工作全过程的创新机制，不断赋予工作理念建设新内涵，使工作理念始终保持鲜活的生命力。
打牢一个基础，形成欣欣向荣的良好学风。建立了完备的述学、考学、评学制度。把创建“学习型”科室、带起“知识型”队伍、培育“创新型”干部作为一项硬任务。在机关干部中开展“读一本书、写一篇调研文章、提一条创造性建议”活动，引导干部立足岗位强素质、拓思路、练绝活、提绩效，学会多个视角看问题、多种办法解决问题，提高“学习力”，增强“创造力”，形成了“善思敏行、勤政乐学”的浓厚氛围，为各项工作的发展打下了坚实的基础。
选准一个好的载体，形成干事创业的工作局面。在机关干部中广泛开展以比内涵，争做高素质干部；比事业，争创优秀工作成果；比服务，争树一流形象；比绩效，争当先进科室；比廉政，争做清正廉洁表率为主要内容“五比五争”竞赛活动，逐步打造出了一支要求严格、风正心齐、细心服务、争先创优的干部队伍，有力地推动了各项工作的发展。
探索一套好的机制，打造作风建设的动力引擎。制定各项机关制度，并以考试的形式促进各项制度落实。出台了《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》、《2012年编委办工作人员考核办法》等有关制度，与每名机关干部签订作风建设“十不准”承诺书，组织学习各项制度，通过考试加强对各项规章制度的落实到位。切实依章办事，加强落实。每天对机关干部工作情况进行不定期抽查、检查。营造了紧张、有序、高效的工作氛围。
营造一种好的文化，为机关形象塑造提供沃土。市编委办积极倡导培育“紧抓快办”的执行文化。每个科室都提出了各自的理念，每位干部都提出了各自的岗位格言，努力在机关干部中形成“团结和谐、注重细节、紧抓快办、落地有声”的执行文化，形成“三个良性循环”的机关工作新局面，即：对待事业，以单位发展为轴心，形成了相互搭台，干事创业，增长才干，竞相发展的良性循环；对待工作，以服务社会、服务基层、和广大群众为轴心，形成了业务科室对外细化服务，综合科室为业务科室服务，不断提高服务理念，优化服务流程，提高服务质量的良性循环；对待集体，以营造良好工作环境、工作氛围为轴心，形成了相互尊重、相互支持、相互帮助，不断强化团结，提高单位发展合力的良性循环。
抓好一个起点，形成创新争先的工作理念。号召全体人员认真学习、分析研究青岛市编委办和我市工作的重点和要求，做到工作有依据。要求编委办全体工作人员对思想观念、服务态度、服务措施、工作方法、创新理念进行重新审视、定位。每个科室、每位工作人员在定位讨论的基础上，提出切实可行的工作新目标，形成行之有效的工作措施。建立和完善了创新讨论—创新目标—创新记录—创新成果纵贯工作全过程的创新机制，不断赋予工作理念建设新内涵，使工作理念始终保持鲜活的生命力。
打牢一个基础，形成欣欣向荣的良好学风。建立了完备的述学、考学、评学制度。把创建“学习型”科室、带起“知识型”队伍、培育“创新型”干部作为一项硬任务。在机关干部中开展“读一本书、写一篇调研文章、提一条创造性建议”活动，引导干部立足岗位强素质、拓思路、练绝活、提绩效，学会多个视角看问题、多种办法解决问题，提高“学习力”，增强“创造力”，形成了“善思敏行、勤政乐学”的浓厚氛围，为各项工作的发展打下了坚实的基础。
选准一个好的载体，形成干事创业的工作局面。在机关干部中广泛开展以比内涵，争做高素质干部；比事业，争创优秀工作成果；比服务，争树一流形象；比绩效，争当先进科室；比廉政，争做清正廉洁表率为主要内容“五比五争”竞赛活动，逐步打造出了一支要求严格、风正心齐、细心服务、争先创优的干部队伍，有力地推动了各项工作的发展。
探索一套好的机制，打造作风建设的动力引擎。制定各项机关制度，并以考试的形式促进各项制度落实。出台了《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》、《2012年编委办工作人员考核办法》等有关制度，与每名机关干部签订作风建设“十不准”承诺书，组织学习各项制度，通过考试加强对各项规章制度的落实到位。切实依章办事，加强落实。每天对机关干部工作情况进行不定期抽查、检查。营造了紧张、有序、高效的工作氛围。
营造一种好的文化，为机关形象塑造提供沃土。市编委办积极倡导培育“紧抓快办”的执行文化。每个科室都提出了各自的理念，每位干部都提出了各自的岗位格言，努力在机关干部中形成“团结和谐、注重细节、紧抓快办、落地有声”的执行文化，形成“三个良性循环”的机关工作新局面，即：对待事业，以单位发展为轴心，形成了相互搭台，干事创业，增长才干，竞相发展的良性循环；对待工作，以服务社会、服务基层、和广大群众为轴心，形成了业务科室对外细化服务，综合科室为业务科室服务，不断提高服务理念，优化服务流程，提高服务质量的良性循环；对待集体，以营造良好工作环境、工作氛围为轴心，形成了相互尊重、相互支持、相互帮助，不断强化团结，提高单位发展合力的良性循环。