李权庄派出所坚持贴近群众,真情服务,努力在推动发展、促进和谐、服务群众中创先进、争优秀,为当地经济社会发展创造良好环境,先后荣获公安部“一级公安派出所”、山东省“公正执法先进单位”、青岛市政法系统“十大爱民集体”等称号。
打造“温馨式”窗口,在警民真诚互动中服务群众。为克服群众潜意识中与公安干警之间的距离感,以创先争优活动为契机,树立“温馨式”窗口服务理念,积极开展“三心、四声、六个一”服务。通过温馨服务,为群众建立起方便、高效的“绿色通道”,群众到派出所办事有“到家”的感觉。同时,始终坚持“民警好不好,群众说了算”,积极推行了开门评警、日常督警和专线诉警,在综合警务厅设立了星级服务评判器;每季度征求一次“两代表一委员”对民警工作的意见建议;设立专线监督电话,接受群众关于民警服务态度和作风的投诉,并及时查处、回复。先后收到各类意见建议23条,根据意见建议及时改进工作,连续两年群众满意率达到100%。
推行“说理式”执法,在促进和谐中化解矛盾。为破解当前农村普遍存在的“法了事不了、案平情不平”的问题,积极探索“说理式”执法模式。执法过程中,注重摸清当事人的个性特点、心态波动点和诉求的核心点,把握取证的对等度、服务的热心度和裁量的公正度,用民主平等的方式、文明礼貌的态度和生动得体的语言,向当事人讲清事理、讲明法理、讲透情理,采取“能调则调”、“多调少罚”的柔性方式实现法、理、情的有机融合,最大限度地预防和减少社会矛盾。近几年来来,运用“说理式”执法有效化解矛盾纠纷360多起,没有发生一起因调解不公正而引发群众投诉的情况。
开展“贴近式”服务,在优化发展环境中积极作为。围绕经济建设项目在谈、开工、投产、经营,开展全程“贴近式”服务,提出了“零距离、零投诉、零积案”工作目标,落实了民警联企、登门办证、招工政审等制度,打造优质高效的服务环境;开展了企业周边治安秩序集中整治大行动,针对企业反映的影响经营的治安问题,进行“拉网式”排查整治,严惩侵害企业和员工利益的痞霸势力,为企业生产经营创造良好的发展环境;组织企业和周边村庄成立了巡逻队,开展联控联防和村企联防,实施“警灯闪烁”工程,为企业上夜班员工提供护送服务,解除了企业和员工的后顾之忧。创先争优活动开展以来,先后为企业办实事、解难事160余件,破获侵害企业利益案件55起,为企业挽回经济损失221.5万元,赢得了企业的普遍好评。