二版：综合新闻
市委组织部———落实“四抓”机制打造机关作风建设模范部门
刊发日期：2012-08-23 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
市委组织部以“强党性、精业务、联群众、守纪律”主题活动为载体，落实“四抓”机制，推动部门工作提速、干部能力提升、服务水平提高，打造机关作风建设模范部门。
抓教育培训 提高业务能力
带头创建“书香机关”，设立图书阅览室，每人每月读一本好书，在《莱西组工》开设“组工笔谈”栏目，定期刊发读书心得；制定《2012年组工干部培训方案》，建立起长效培训机制。4月中旬，对组工干部进行“封闭式”培训，围绕干部选拔任用政策规定、基层党组织设置流程、党员管理、人才、远程教育、组织部门宣传等工作进行专题辅导，增强了开展业务、破解难题的本领。抓党性锻炼 提高党性修养
坚持把对党忠诚作为组工干部的第一要求，由部领导亲自上党课，并到青岛监狱进行反腐倡廉警示教育；结合治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”等问题，开展了“组工干部如何强党性”讨论活动，逐人撰写出党性分析报告；加强岗位风险分析防范，4月底前，围绕思想、政治、学习、工作、生活、作风、廉政等方面，具体分析排查了岗位风险点，划分风险等级，研究制定出有针对性的防范措施，并作出了风险防范公开承诺。抓结对帮扶 提高服务水平
带头健全基层联系点和蹲点调研制度，选取沽河街道和夏格庄镇2个镇（街道）建立3个基层联系点，安排40名组工干部与46户比较困难的家庭结成“帮扶对子”。建立起《走访日记》，发放了“便民联系卡”，经常化开展联支部送点子、访民情问民计、结穷亲办实事、解疑惑送政策等活动。目前，组织走访慰问40余人次，记录《走访日记》40余篇，为结对户送去慰问物品折合8000多元。抓责任督查 提高工作效率
借鉴江苏省沭阳县倡导责任文化的做法，树立“责任比能力更重要”的理念，修订完善目标绩效考核办法，对重点工作进行责任分解，实行定科室、定人头、定目标、定标准、定时限。加大工作督查考核力度，坚持每周一调度、每月一通报、每季一考评、半年一考核，强化考评问责、激励进位争先，形成“重点工作目标化、目标任务具体化、具体工作责任化、工作推进时序化”的高效运行机制。