二版：综合新闻
市审计局：作风建设三个“确保”取得实效
刊发日期：2012-08-22 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
市审计局不断加强机关作风建设，全面提高机关工作效能，通过三个“确保”，积极践行“寻标、对标、达标、夺标”活动，审计事业不断取得新成果。
加强组织领导，确保作风建设管理到位。局党组高度重视机关作风建设，结合自身实际，成立作风建设工作领导小组，加强领导，精心组织，狠抓落实。领导班子发挥表率作用，带头学习，接受教育，对审计队伍从严管理，高标准要求，高起点创新，坚持教育贯穿机关工作始终，增强机关工作人员加强作风建设的自觉性。
完善机关制度，确保作风建设长效机制。规范和完善了20项机关管理制度规范和工作岗位目标管理考核办法，加强岗位目标考核，强化岗位廉政风险防控，促进了机关管理工作的规范，形成了严格高效地按制度办事，靠制度管人的管理运行机制。
开展各种活动，确保作风建设效果到位。针对“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题，抓自查自纠，找准存在问题，制定改进提高的具体办法和措施，并坚持边学边改、边查边改、集中整改；抓正反面典型，既要树立守纪律、作风好、效率高、服务优的先进典型，使全体机关干部学有榜样，更要动真碰硬，曝光反面典型，狠刹歪风邪气；抓责任追究，通过加强严管、严防、严查、严究，提高机关干部遵纪守法的自觉性，确保取得实实在在的成效。
日前，在青岛市审计局公布的对12区市2011年度审计业务综合考核结果中，我市审计局位居第三位、列五市第一，7个单项考核中有六项位居前六位受到青岛市审计局表彰，取得了历年以来的最好成绩。
加强组织领导，确保作风建设管理到位。局党组高度重视机关作风建设，结合自身实际，成立作风建设工作领导小组，加强领导，精心组织，狠抓落实。领导班子发挥表率作用，带头学习，接受教育，对审计队伍从严管理，高标准要求，高起点创新，坚持教育贯穿机关工作始终，增强机关工作人员加强作风建设的自觉性。
完善机关制度，确保作风建设长效机制。规范和完善了20项机关管理制度规范和工作岗位目标管理考核办法，加强岗位目标考核，强化岗位廉政风险防控，促进了机关管理工作的规范，形成了严格高效地按制度办事，靠制度管人的管理运行机制。
开展各种活动，确保作风建设效果到位。针对“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题，抓自查自纠，找准存在问题，制定改进提高的具体办法和措施，并坚持边学边改、边查边改、集中整改；抓正反面典型，既要树立守纪律、作风好、效率高、服务优的先进典型，使全体机关干部学有榜样，更要动真碰硬，曝光反面典型，狠刹歪风邪气；抓责任追究，通过加强严管、严防、严查、严究，提高机关干部遵纪守法的自觉性，确保取得实实在在的成效。
日前，在青岛市审计局公布的对12区市2011年度审计业务综合考核结果中，我市审计局位居第三位、列五市第一，7个单项考核中有六项位居前六位受到青岛市审计局表彰，取得了历年以来的最好成绩。