二版：综合新闻
市畜牧兽医局：机关作风建设坚持“四不放过”
刊发日期：2012-08-22 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
市畜牧兽医局明确“两个坚持”，瞄准“三个确保”，做到“四个不放过”，深入推进机关作风建设。
深入自查剖析，不放过任何一个作风建设漏洞。要求全体干部职工对照全市机关作风建设调研中群众反映的突出问题，认真自查，列出单子，制定改进提高的具体办法和措施。查摆问题的清单实行分级审核制，一般干部的清单由部门负责人审核后在干部职工会议上交流，部门负责人的由局分管领导审核后在中层干部会议上交流，班子成员的在局务会上交流。
严格执行禁令，不放过任何一个违规违纪行为。在办公场所的醒目位置张贴“畜牧兽医行政执法六条禁令”，同时制成卡片，发放到每一名工作人员手中，做到人人熟知禁令，全员遵守禁令。
加大查访力度，不放过任何一个有损形象的事项。该局专门成立了督查室，严格督查全系统干部职工开展业务工作、遵守工作纪律、执行内部制度等情况，每月进行一次考核汇总，并将考核汇总结果张榜公布，同时，作为各部门及干部职工年考评的重要依据，与其切身利益直接挂钩。
精心安排工作，不放过任何一个服务发展机会。将这次机关作风整顿活动与机关干部深入基层联系服务群众活动有机结合起来。安排28名股级以上干部到所联系的李权庄镇北仰岭村蹲点调研1天，帮助村庄研究制定经济发展思路。针对该村畜禽养殖量较大的实际，安排专业技术人员帮助该村在村北规划了一处占地300多亩的畜禽养殖产业园，既解决了村民养殖调地难的问题，又改善了村庄居住环境，受到了群众一致好评。同时，选择33个困难户与股级以上干部结成帮扶对子，通过提供致富信息、开展技能培训等形式，帮助他们解决现实困难，尽快脱贫致富。
深入自查剖析，不放过任何一个作风建设漏洞。要求全体干部职工对照全市机关作风建设调研中群众反映的突出问题，认真自查，列出单子，制定改进提高的具体办法和措施。查摆问题的清单实行分级审核制，一般干部的清单由部门负责人审核后在干部职工会议上交流，部门负责人的由局分管领导审核后在中层干部会议上交流，班子成员的在局务会上交流。
严格执行禁令，不放过任何一个违规违纪行为。在办公场所的醒目位置张贴“畜牧兽医行政执法六条禁令”，同时制成卡片，发放到每一名工作人员手中，做到人人熟知禁令，全员遵守禁令。
加大查访力度，不放过任何一个有损形象的事项。该局专门成立了督查室，严格督查全系统干部职工开展业务工作、遵守工作纪律、执行内部制度等情况，每月进行一次考核汇总，并将考核汇总结果张榜公布，同时，作为各部门及干部职工年考评的重要依据，与其切身利益直接挂钩。
精心安排工作，不放过任何一个服务发展机会。将这次机关作风整顿活动与机关干部深入基层联系服务群众活动有机结合起来。安排28名股级以上干部到所联系的李权庄镇北仰岭村蹲点调研1天，帮助村庄研究制定经济发展思路。针对该村畜禽养殖量较大的实际，安排专业技术人员帮助该村在村北规划了一处占地300多亩的畜禽养殖产业园，既解决了村民养殖调地难的问题，又改善了村庄居住环境，受到了群众一致好评。同时，选择33个困难户与股级以上干部结成帮扶对子，通过提供致富信息、开展技能培训等形式，帮助他们解决现实困难，尽快脱贫致富。