日前,市总工会举行了职工互助保障座谈会暨集中赔付仪式,中国职工保险互助会青岛办事处主任高兵专程赶来参加。仪式上,患病职工及单位代表集中领取了78位职工申报的5月份互助保障金6万余元。当中国银行患病职工倪女士家属从工会领导手上接过8886元互助保障金后,激动地说:“当初交55元互助金,也是为了奉献爱心,没想到自己会得到这么大的帮助。工会开展的互助保障活动实实在在是一件惠及职工的大好事,真办到了我们的心坎上。”其实,这感人的场面只不过是我市工会开展职工互助保障活动的一个缩影。
2009年,全市644名职工受益472322元。
2010年,全市705名职工受益501105元。
2011年,全市790名职工受益571425元。
2002年至今全市累计有8万多人次参加互助保障活动,4000多名职工受益350多万元。
一连串平凡的数字,记录着近年来市总工会职工互助保障工作所走过的路。经过近十年的发展,职工互助保障作为社会基本医疗保险的有益补充,作为我市工会情系职工、保障民生的重要举措,走过了从无到有、从人少到人多、从不被理解到深受欢迎的发展历程,为广大职工,尤其是中低收入职工和因病致困职工构建了抵御风险的“第二道防线”,被亲切的称为“第二医保”。
职工互助保障为何会深受欢迎呢?市人大副主任、总工会主席陈玉国说:“全总组织开展这项活动的目的就是要通过组织职工,以互助互济的形式来维护和保障职工的切身利益。而职工互助保障活动恰恰可以做到“送温暖”等工会传统帮扶活动的经常化、制度化、规范化,迎合了广大职工的迫切需求,也是深受党政认可、社会褒扬的主要原因。”
好事就要抓好抓实,职工有需求就要用心去做。去年,市总工会争取市政府支持,下文印发了市总工会、市人社局《关于进一步加强职工互助保障工作的意见》,加强了组织领导,加大宣传发动力度,提高服务内涵,创新工作机制,积极引导广大职工自愿参加。今年,市总工会对该项工作进一步加大工作力度,实行“三列入”,即列入工会重点工作、列入工会议事日程、列入工会综合考核。多次在工会会议上动员部署,在工会干部培训班上开展业务讲座,深入企事业单位讲解,利用各种媒体、渠道宣传,互助保障工作被越来越多的职工知晓、认识并积极参入其中。我市互助保障工作也实现了跨越发展,多次被上级工会表扬,被中国职工保险互助会授予“职工互助保障基层先进单位”。
近年来,为满足职工需求,市总工会根据上级的统一安排,相继推出了《职工医疗互助保障计划》、《女职工特殊疾病互助保障计划》、《职工重大疾病互助保障计划》、《职工团体意外伤害互助保障计划》。去年,又推出了同时包含“医疗+重疾+意外”的套餐计划,缴费额更低,保障范围更广,保障力度更大,更受欢迎。目前,我市已建立了130多家代办点,汇集了15000多名职工爱心的力量,每人拿出不多的钱,汇集在一起,利用工会搭建的互助平台,既保障了自己,又帮助了他人,实现了“赔付一人,温暖一家,影响一片”的互济效果,把工会组织的温暖源源不断的送进职工的心坎上,送进千家万户。(吴景光)