四版：区域看点
7月30日,莱芜市钢城区召开全委会,全部26位委员对全区上半年科学发展考核排名后十位的部门单位“一把手”进行了信任投票。这样的信任投票在钢城区还是第一次。
今年上半年,钢城区连续两个季度,对各镇(街道)和开发区、高新区及区直部门单位,根据制定的经济发展、招商引资等指标进行了排名,并在7月初形成了半年度全区科学发展考核排名。考核排名情况在本市新闻媒体上进行了公示,在全区上下形成了争先进位、不甘落后的赶超氛围。
针对上半年排名后十位的部门单位负责人,这次全委会采取无记名投票的方式,进行了信任评价。根据本次信任评价的实施办法,投票表决“不胜任”票达到应到会委员的1/3至1/2的评价对象,经组织考察认定,进行诫勉谈话。投票表决“不胜任”票达到或超过应到会委员半数的评价对象,经组织考察认定,其职务必须调整。
全委会上,10位部门单位“一把手”先向委员们作了述职报告。在报告中,他们都认真而深刻地分析了各自在上半年工作中的得失。经过委员们的审议和投票,最终结果是10位部门“一把手”胜任票虽然全部达到二分之一以上,均通过评价,但这10人中有7人被投了数量不等的“不胜任”票,最多的达到6票。其中一位部门“一把手”在表态时说,上半年成绩不好责任主要在自己,不论这次评价最终是什么结果,都接受。 “对后进部门‘一把手’进行信任投票,是希望通过这种方式把压力传递下去,真正让大家有危机感,有发展的动力。”钢城区委书记胡文朴告诉记者。
今年是钢城区的“大项目建设推进年”和“招商引资攻坚年”。为确保全区既定目标落到实处,该区创新考核方式,强化考核结果运用,做到奖罚分明,真奖真罚,力促广大机关干部真抓实干、干事创业。在这次全委会之前的7月20日,该区还拿出76万元,对上半年科学发展考核成绩突出的部门单位,以及在大项目建设中作出突出贡献的投资单位和服务组进行了现场奖励。（《大众日报》）