二版：综合新闻
市工商局：机关作风建设重实效
刊发日期：2012-08-07 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
为进一步加强机关作风建设，切实解决“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题，市工商局采取三项措施，全面强化系统作风建设，提高队伍综合素质，取得实实在在的效果。
强化组织领导，做到“四个坚持”，推进作风建设
坚持领导带头，广泛宣传发动，狠抓思想教育；坚持敞开大门，排查找准问题，解决群众反映存在的突出问题；坚持边查边整、边整边改、未整先改，努力以整改的实际效果取信于民；坚持强化监督，建立健全长效机制。建立与干部监督制约制度相配套的干部实绩评价制度、干部选拔使用制度等，通过制度的约束和激励，把加强作风建设化为干部职工的自觉行为。
立足工商职能，实施专项活动，提高行政效能
立足工商职能，开展“雷锋精神与红盾同行”、“红盾先锋”主题教育、从干部职工中推荐评选“我身边的雷锋”、“十佳先进”，在全系统开展“基层行风示范窗口建设”创建等专项活动，把机关作风建设活动精神有机地融入到工商管理工作中去，确保这次机关作风建设活动，能产生提高行政效能的实效，为建设宜居幸福的新莱西作出应有的贡献。
实施规范管理，重处违规人员，重塑队伍形象
坚持思想教育与制度建设两手抓，两手都要硬的方针。一方面，在全系统重申规范执法、收费的有关规定，深化“学习型工商建设年”活动，开展思想政治、法律法规和办公技能“三位一体”的教育活动，提高干部职工的综合素质，强化“转作风、提效能、促发展”的意识；另一方面，创新岗位目标责任制，以刚性的纪律严打违法乱纪行为，把工作人员“十不准”等作风建设的要求纳入目标绩效考核，为干部职工的行为设定“底线”，对违规违纪行为，一经查实，将按照有关规定严格追责，决不姑息迁就。
强化组织领导，做到“四个坚持”，推进作风建设
坚持领导带头，广泛宣传发动，狠抓思想教育；坚持敞开大门，排查找准问题，解决群众反映存在的突出问题；坚持边查边整、边整边改、未整先改，努力以整改的实际效果取信于民；坚持强化监督，建立健全长效机制。建立与干部监督制约制度相配套的干部实绩评价制度、干部选拔使用制度等，通过制度的约束和激励，把加强作风建设化为干部职工的自觉行为。
立足工商职能，实施专项活动，提高行政效能
立足工商职能，开展“雷锋精神与红盾同行”、“红盾先锋”主题教育、从干部职工中推荐评选“我身边的雷锋”、“十佳先进”，在全系统开展“基层行风示范窗口建设”创建等专项活动，把机关作风建设活动精神有机地融入到工商管理工作中去，确保这次机关作风建设活动，能产生提高行政效能的实效，为建设宜居幸福的新莱西作出应有的贡献。
实施规范管理，重处违规人员，重塑队伍形象
坚持思想教育与制度建设两手抓，两手都要硬的方针。一方面，在全系统重申规范执法、收费的有关规定，深化“学习型工商建设年”活动，开展思想政治、法律法规和办公技能“三位一体”的教育活动，提高干部职工的综合素质，强化“转作风、提效能、促发展”的意识；另一方面，创新岗位目标责任制，以刚性的纪律严打违法乱纪行为，把工作人员“十不准”等作风建设的要求纳入目标绩效考核，为干部职工的行为设定“底线”，对违规违纪行为，一经查实，将按照有关规定严格追责，决不姑息迁就。