一版：时政要闻
上半年，市人社部门采取多项措施稳定和扩大就业，共实现城乡新增就业16246人，完成全年目标任务的88%。
认真落实信息搜集发布制度。先后组织开展了企业生产用工、技术工人需求及高技能人才储备3次调研，对全市200余户规模以上企业按季进行用工监测，及时掌握企业用工动态，并将用工信息通过镇办社情、劳动保障网等各种载体向社会发布。累计为1271户招聘单位发布岗位信息19757个，有效促进了供需双方的快速对接。
积极加强就业培训指导。利用实训和见习基地，采取自主办学、联合办学等方式，大力开展各类人员职业技能培训。上半年，指导各镇(办)依托培训基地举办农村劳动力转移培训班24期，培训农村劳动力881人；举办失业人员及社会人员培训班8期，培训261人；与耐克森电装、成昌皮革等企业联合，举办企业新录用人员培训班7期，培训新录用人员1031人。完成职业高中毕业生及社会其他人员初级工技能鉴定136人、中级工技能鉴定553人，失业人员技能鉴定170人，有效提高了劳动者就业和创业能力。
广泛开展劳务洽谈活动。采取综合招聘与专场招聘相结合，市内招聘与外出招聘相结合，城镇招聘与下乡招聘相结合的方式，集中开展了促进就业“春风行动”。上半年，先后举办外商投资企业、农民工、就业困难人员等专场招聘活动10场；与市妇联、团市委、残联、工商联等部门联合举办招聘活动5场；组织招聘单位赴镇办举办“送岗下乡”招聘活动15场；组织九联集团等企业赴省内外开展招聘活动6场，引进外来务工人员3368人。
着力拓宽就业安置渠道。充分发挥企业安置就业的主渠道作用，吸纳城乡就业12195人；建立有效的创业项目储备和推介体系、完整的创业培训和创业孵化基地、健全的资金补助和政策扶持体系，扶持城乡失业人员通过自主创业实现就业862人；与相关部门协作，开发治安协警、美化绿化等公益性岗位144个，全部用于安置特困高校生、失地农民等就业困难人员就业；鼓励服装、食品、玩具等行业企业开展外包业务，组织有经营能力的社区居民发展家庭工厂、厂外车间67处，吸纳就业1112人；简化登记程序，明确待遇政策，纠正“有单位才是就业”的观念，引导1859名城乡失业人员灵活就业。
（贾祥民）