四版：工会天地
职工重大疾病互助保障计划
刊发日期：2012-07-17 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
为缓解职工因患重大疾病住院治疗造成的生活困难，维护职工的权益，提高职工的自我保障水平，中国职工保险互助会（以下简称“本会”）特推出《职工重大疾病互助保障计划》（以下简称“本计划”）。
第一章 保障对象
第一条 凡本市机关、企事业单位的在职人员，并且是中国职工保险互助会会员，身体健康，能正常工作的在职职工，均可作为被保障人参加本计划。投保时要求每一单位投保人数不少于全体职工的80%；职工总数小于或等于20人的，必须100%参加。
第二条 重大疾病保障金受益人必须为被保障人。
第二章 保障期限
第三条 本计划的保障期限为一年，自本会收取保费，签发保障计划书次日零时起生效，至保障期满日之二十四时止（免责期除外）。期满按规定续保，每次保障期仍为一年。
免责期是指，在被保障人初次参加本计划时，自本会收取保费并签发互助保障计划书次日零时起至30天期满日之二十四时止的期间。在免责期内，本会不承担保障责任。已按照本计划规定领取重大疾病保障金或互助金的会员，不能投保或续保。
第三章 保障费和保障责任
第四条 本计划每份保费为40元，保障金额每份5000元，每人最多可投保3份，单位内每人投保份数必须统一。参加本计划一经生效后一律不退还保费。
第五条 被保障人在保障计划生效30日后，由县级（含县级）以上医院确诊初次患本计划所列明10种重大疾病中的一种或多种的，本会按保障金额全额给付重大疾病保障金，保障责任即行终止。（待续）
第一章 保障对象
第一条 凡本市机关、企事业单位的在职人员，并且是中国职工保险互助会会员，身体健康，能正常工作的在职职工，均可作为被保障人参加本计划。投保时要求每一单位投保人数不少于全体职工的80%；职工总数小于或等于20人的，必须100%参加。
第二条 重大疾病保障金受益人必须为被保障人。
第二章 保障期限
第三条 本计划的保障期限为一年，自本会收取保费，签发保障计划书次日零时起生效，至保障期满日之二十四时止（免责期除外）。期满按规定续保，每次保障期仍为一年。
免责期是指，在被保障人初次参加本计划时，自本会收取保费并签发互助保障计划书次日零时起至30天期满日之二十四时止的期间。在免责期内，本会不承担保障责任。已按照本计划规定领取重大疾病保障金或互助金的会员，不能投保或续保。
第三章 保障费和保障责任
第四条 本计划每份保费为40元，保障金额每份5000元，每人最多可投保3份，单位内每人投保份数必须统一。参加本计划一经生效后一律不退还保费。
第五条 被保障人在保障计划生效30日后，由县级（含县级）以上医院确诊初次患本计划所列明10种重大疾病中的一种或多种的，本会按保障金额全额给付重大疾病保障金，保障责任即行终止。（待续）