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带着热情去工作
每个人内心都有热情,能感受强烈的情绪,可是没有几个人能依此情感行动,也们习惯于将热情深深地埋藏起来。
曾经有一次,有三个人做了一个小游戏:同时在纸片上把他们曾经见过性格最好的朋友的名字写下来,还要解释为什么选这个人。结果公布后,第一个人解释了他为什么会选择他所写下的那个人:“每次他走进房间,给人的感觉都是容光焕发,好像生活又焕然一新。他热情活泼,乐观开朗,总是非常振奋人心。”
第二个人也解释了他的理由:“他不管在什么场合,做什么事情,都是尽其所能,全力以赴。”
第三个人说:“他对一切事情都尽心尽力。”
这三个人是美国几家大刊物记者,他们见多识广,几乎踏遍了世界的每一个角落,结交过各种各样的朋友。他们互相看了对方纸片上的名字之后,发现他们竟然不约而同地写上了澳大利亚墨尔本一位著名律师的名字,这正是因为这个律师拥有无以伦比的热情的缘故。
对待工作没有任何借口,就必须具有足够热情。带着热情去工作吧!很难想像,一个没有热情的员工能始终如一地高质量地完成自己的工作,更别说做出创造性的业绩了。
努力工作,优劣自有评说
我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找理由和借口,不要抱怨职位、待遇、工作的环境,就是抱怨同事、上司与老板,而很少问问自己:我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?努力工作的人,工作会给予他意想不到的奖赏。
不管是你的工作与你的预期有多么大的差距,或者是你的工作有多么的无聊、单调和乏味,我们能做的只能是努力工作。这一点对于刚走向社会的年轻人尤为重要。我的建议是,“如果的确是没什么意义的工作,尽管无聊,也不可一味抱怨,请想些把工作变得更有趣的方法。一件工作是否无聊或有趣,是由你想的,怎么去完成而决定的。
对工作永远保持乐观的态度,这也是每个人应具有的人生态度。著名主持人弗兰克先生的经历能给我们带来有益的启示。
弗兰克原本是电台记者,十几年过去了,一直没有发达机会,职位和薪水也不是很理想。弗兰克自己觉得,尽管努力工作了,但公司却总是给予他最低的评价。生气的弗兰克经过一番考虑后,很想提出辞呈一走了之。在做出最后决定之前,他向我征求意见。
我告诉他说:“造成现在这种情况,你思考过是什么原因吗? 你尝试过了解其它工作吗?喜爱你的工作吗?你是否真正的努力工作过?如果仅仅是对现在工作或职位、薪水感到不满而辞去工作,你也不会有更好的选择。稍微忍耐一点,转变你的工作态度,试着从现在的工作中找到价值和乐趣,也许你会意外的发现和收获。当你真正的努力过了,到那时再考虑辞职也不晚。”
弗兰克听从了我的建议,他重新审视了他过去的工作经历,并试着多一些乐观的想法,于是找到了以前绝对无法体会的“乐趣”,了解到他的工作性质是可以认识很多人,也能交到很多的朋友,自哪之后,弗兰克广交朋友以,于是不知不觉中,对公司的不平、不满的情绪消失了。不仅如此,数年后的弗兰克在公司内得到的评价是-“擅长建立人际关系的弗兰克。”
很快,弗兰克不但获得了提升,他本人也成为了美国著名的节目主持人。
我们常常喜欢从外部环境为自己寻找理由和借口,不是抱怨职位、待遇、工作的环境,就是抱怨同事、上司、老板,而很少问问自己:“我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?要知道,抱怨的越多,失去的也越多,借口只会让你一事无成。”(待续)