四-五版：6.25全国土地日
找准定位、明确目标
“阳光国土”品牌的定位是：确保国土部门的权力在阳光下运行。按照这一定位，我们确定了创建的目标，就是把创建“阳光国土”党建品牌作为加强和改进党建和机关服务工作的总抓手，以资源配置透明化，管理方式公开化，队伍建设清廉化为目标，着力打造公开、透明、科学、高效的国土资源管理新平台，创建工作业绩好、创新意识好、执政能力好、廉政形象好、党员和群众满意度好的党建、机关服务品牌，为做好新形势的国土资源管理工作提供坚强的政治保证和组织保证。
强化措施、扎实推进
1、搭建品牌创建载体。先后下发了《关于创建阳光国土党建品牌的意见》、《关于开展岗位闪光竞赛党建品牌创建系列活动的实施方案》等一系列文件，开展了“创先争优我先行”、“我为发展献一策”、“党徽在岗位闪光，服务让市民评议”、“阳光对话”，“党员先锋岗”、“流动红旗竞赛”等形式多样的主题实践活动，以富有特色的载体推进品牌创建工作。
2、加强品牌宣传推广。加大宣传力度，通过报纸、电视、电台、网络、政务信息等各种渠道发表品牌宣传稿件、信息250余篇，品牌的知名度和影响力日益提升。品牌创建经验在《青岛日报》、《中国国土资源报》、《中国纪检监察报》、山东省委《支部生活》、青岛电视台“岛城先锋”等进行了集中宣传。
3、创新品牌管理模式。以品牌创建促进国土业务流程再造，实行“联席会审、集体决策”的土地征收、出让、监管制度，建立业务大科室制，健全业务流程优化机制、机关效能评价机制、督查考核机制，打造便民服务“阳光快车道”，将“阳光对话”、网络问政等常态化、制度化，畅通民意诉求渠道，主动接收社会监督。
解决问题、成效明显
通过创建“阳光国土”品牌，主要解决了三个方面的问题：一是解决了党建工作和业务工作“两张皮”的问题。坚持围绕中心、服务大局，形成了以党建促业务，以业务检验党建成效的良性互动格局。二是解决了党务、政务不够透明的问题。把创建党建品牌的过程作为推进党务、政务公开的过程，通过落实集体决策、政务公开等，提高了工作透明度和党建品牌美誉度，群众满意度逐年提高。三是解决了工作作风不够扎实的问题。在创建品牌过程中，加大对干部队伍的监督管理力度，采取推行企业联络员制度、主动亮出承诺、开展登门服务等措施，转变了作风，提高了服务效能，树立了良好形象，受到群众的普遍好评。2005年以来，我局先后有30余人次被授予青岛市级以上荣誉称号。