二版：综合新闻总第967期 >2012-05-31编印

    水集街道根据市委市政府的统一部署，不断加强和改进机关作风建设，推动机关工作提速、干部能力提升、服务水平提高、责任意识增强，开创人人讲作风、事事比作风、时时抓作风的良好局面。主要开展了以下几方面工作：
       在市委市政府动员部署后，水集街道迅速召开了机关作风整顿会议，成立了机关作风整顿活动领导小组，制定了机关作风整顿活动实施方案，出台了《2012年度各部门、机关工作人员考核实施办法》的补充意见，履行“第一责任人”的责任，明确班子成员、部门负责人具体负责，做到一级抓一级，一级带一级，把机关作风建设的责任落实到具体承办人；完善了学习园地、宣传栏设置了作风建设专栏，墙上悬挂了作风建设名言警句，形成了全力以赴抓作风的大环境，为扎实推进本次活动奠定了坚实基础。
      对照《莱西市机关工作人员行为规定》，要求机关干部从自身排查问题、找出不足、制定措施、立即整改，并制定长效管理机制，先后修订完善了《机关工作人员考核实施办法》、《机关文体活动制度》等十二项制度和16个部门的工作办理流程，对机关干部日常规范和工作办理进一步明确。同时与全体机关干部签订了《工作人员作风建设十不准责任书》、《机关安全管理责任书》、《机关干部公开承诺责任书》。
      对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意。大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办，全面提升了工作效能和工作水平。推行限时办结制，将各类行政事项的限时办结时间、办事程序和所需材料等按照政务公开的有关规定向社会公开。建立督查考核机制，采取不定时不定地点的高频率随机督查方式，严查日常考勤、窗口服务、行政执法等工作领域中的“庸懒散慢拖瞒”行为，对发现的问题立即通报并与年底考核挂钩。今年以来共开展督查35次，通报上班迟到、早退24人次，空岗7人次。全面推进党务、政务办事制度公开，畅通办事处监督投诉电话，通过莱西政务网、水集镇报、政务公开栏、咨询电话、办事指南和其他形式公开政务，各社区发放民情连心卡，公布社区工作地点、联系电话等渠道，充分发挥群众、舆论、社会各界监督的作用，形成“立体监督”格局。
     每个星期五下午组织机关干部集中学习，采取聘请专家讲座、观看多媒体视频、机关干部上台调讲等丰富的形式，同时要求每个机关干部都有学习笔记，每年不少于10000字，督查室每季度抽查；定期组织机关干部文艺汇演、演讲比赛等参与广泛、形式多样的文体活动，丰富干部业余文化生活，设立文体活动宣传专栏，将机关干部参与活动的风采全面展示，进一步增强干部凝聚力和归属感。
     全体机关干部实行“四个一”工程。即每人写一份年度工作目标，每人签订一份公开承诺书，每人结合自身实际写一篇作风建设调研文章，每人制定一份年度学习计划。承诺事项由督查室每月根据完成情况考核公示。
     创新“5加2”、“白加黑”工作推进机制。工作日每天早晨7点半办事处主任根据工作安排，调度分管班子成员和部门干部，每天晚上7点党工委书记调度副书记和分管班子成员；周六上午总结回顾本周工作、安排部署下周工作；周日由党委书记带队针对项目建设、拆迁清障等工作深入一线实地现场办公。真正将工作目标明确、将工作任务细化，分解落实到每名机关干部。

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