五版：魅力镇村总第951期 >2012-05-03编印

    今年以来，结合全市“转作风、提效能、促发展”活动的开展，望城紧紧围绕全市和街道中心工作，以治理工作中的“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题为重点，不断强化大督查理念，积极推进督查工作全面创新，有效地促进了决策落实。
    结合《望城街道办事处机关管理制度》和《望城街道包村干部工作制度》，进一步制定完善《督查工作规范》，摸索了一套行之有效、运转协调的工作程序。同时不断强化督查部门职能，着力建立一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的督查队伍。结合今年全市工作重点和街道实际，组织干部直接深入部门、基层，了解一线情况，积极查找决策落实过程中暴露出的普遍性、倾向性、苗头性问题，一旦确定，马上跟进，并及时汇报，努力抓住要害、抓住关键，抓出成效。
    围绕市党代会、市委全委会、市委工作会议等会议确定的工作重点，按照重点工作查结果、阶段工作查进度、日常工作查纪律的原则，实行重点工作日碰头、周调度，日常工作周汇总、月调度，形成横到边、纵到底的协调调度机制。
    一方面，加大机关干部日常督查力度。重点抓好机关干部上下班签到工作，工作期间不定期对各部门进行抽查，保证机关干部日常工作效率。另一方面，强化对办事处日常重点工作督查力度。明确植树绿化工作（包括村庄、园区、重点工程绿化）、农村环境综合治理工作、项目建设工作、清障倒地工作、旧城改造工作和计划生育工作几大重点工作，健全督查机制，加大督查力度，实现督查工作的常态化，确保每周刊发1篇以上督查简报。
    始终坚持督查与考核一起抓，把目标绩效管理考核作为实现督查目标、展现督查手段、体现督查权威的重要抓手，注重督查工作与考核工作的有机衔接和协调配合。学设定考核办法，实行一月一小考、一季度一中考、半年一大考、年底综合考，加大引资引贸、项目建设、生态文明建设、计划生育、清障倒地、社会稳定等重点工作考核力度，树立“以工作定奖惩，凭实绩用干部”的正确导向。 （展翔宇 孟丹丹）

复制链接 下一篇 上一篇 返回目录