七版：转作风 提效能 促发展总第950期 >2012-05-02编印

    结合“转作风、提效能、促发展”活动，我单位围绕机关作风建设工作作出以下公开承诺：

    一、党务政务公开方面

    进一步深化党务公开政务公开工作，按照制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理等运行流程实施公开，切实增强工作规范性、严谨性。要结合实践修订完善党务公开目录，使目录更加符合党的基层组织实际和党员、群众的需求。深化“上网、上会、上栏、上门、上岗”的“五上”公开方式，要坚持因地制宜，创新公开形式，丰富公开载体，增强公开效果。对适合在党内的，通过有关会议、文件、简报等形式公开；对适合向社会公开的，利用党报党刊、广播电视、公开栏等途径进行公开。结合工作实践，进一步落实和健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，细化相关规定，完善配套制度，增强制度执行力。

    二、工会业务工作方面

    以 “当好主力军、建功十二五”为主题，以组织建设、活动开展、教育培训、依法维权、自身建设为重点，认真做好寻标、对标、达标、夺标四篇文章，找准工作突破点，打造工作新亮点，突出创新，锐意进取，不断开创莱西工会工作新局面。

    （一）发挥工会职能作用，团结动员广大职工为建设宜居幸福的新莱西建功立业。认真贯彻落实全市经济社会发展的战略部署，大力开展劳动竞赛和建功立业活动，扎实推进群众性经济技术创新活动，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。

    （二）加强职工教育培训，大力实施职工素质提升工程。加强社会主义核心价值体系教育，努力推进职工素质提升工程，努力发展先进企业文化和职工文化。

    （三）依法维护职工合法权益，努力促进社会和谐发展。着力推动职工互助保障事业发展，提高工会帮扶工作水平，加强工会劳动安全保护工作，推动企业普遍开展工资集体协商，深入开展劳动关系和谐企业创建活动，继续深化以职代会为基本载体的厂务公开民主管理工作，依法维护职工合法权益。

    （四）推进基层工会组织建设，不断增强工会组织的凝聚力。大力推进工会组建工作，切实增强基层工会活力，大力推动基层工会干部队伍建设。

    三、廉洁勤政方面

    加强领导机关和领导干部作风建设。围绕解决作风方面存在的突出问题，促使领导干部自觉加强党性修养，弘扬良好作风。加强和创新社会管理，开展对党的群众路线执行情况的检查，督促落实领导干部基层调研、定期接访下访等制度。加大作风整顿力度，坚决纠正少数党员干部庸、懒、散、慢、拖、瞒以及脱离群众、作风霸道、特权观念等不良倾向，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。继续开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，严格控制“三公”经费支出。加强反腐倡廉宣传教育。围绕社会主义核心价值体系，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，加强政治品质和道德品行教育，把培育廉洁价值理念贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用全过程。进一步加强廉政文化建设，着力打造廉政文化建设主阵地，特别是在强化主题教育，丰富廉政文化建设载体，充分利用现代传播体系加大廉政文化宣传力度等方面争取形成新的亮点和特色，着力营造内容丰富、形式多样、成效显著、多姿多彩的廉政文化建设局面。加强反腐倡廉宣传工作，充分展示反腐倡廉建设成果，积极反映群众呼声，为反腐倡廉建设营造良好的舆论环境。加强反腐倡廉网络舆情信息工作，全面提升反腐倡廉网络舆情监测的处置功能。

    四、岗位廉政风险防控方面

    按照全面覆盖、突出重点、求真务实、改革创新、整体推进的原则，将岗位廉政风险防控与岗位职责、业务工作流程紧密结合，以岗位职责为切入点，以清权确权和廉政风险排查、评估、防控为主线，以监督制约和规范权力运行为核心，以建立思想防线、制度防线、科技防线为主要内容，积极构建“政策阳光化、权力明晰化、责任全员化、风险明示化、管理精细化、防范科技化”的防控体系。以保证职务行为的廉洁性为目的，围绕业务工作运行中的各个环节，着重从三个方面查找风险：1、岗位履责风险；2、业务流程风险；3、规章制度风险。根据所在部室业务职能和个人岗位职责，对行政管理权和业务处置权进行全面梳理。认真剖析业务职能和岗位职责演化出来的权力运行轨迹，从三个层次排查岗位风险：1、领导岗位风险；2、中层部室负责人岗位风险；3、一般岗位风险。

    监督举报电话：市为民服务热线：88412345；市总工会投诉电话：86405038。

    以上公开承诺，欢迎广大群众和社会各界进行监督，并提出宝贵意见和建议。

 

 

　　　　　        　莱西市总工会

　　                    2012年5月2日