七版：转作风 提效能 促发展
结合“转作风、提效能、促发展”活动，我单位围绕机关作风建设工作作出以下公开承诺：
一、打造就业服务工作亮点。通过建立健全企业用工定期监测制度、企业用工信息定期发布制度、人力资源市场供求分析制度三个制度，拓宽正规就业、灵活就业、以创业带动就业三条渠道，优化针对失业人员的就业信息发布、就业岗位推介、职业技能培训三项服务，促进各类人员实现充分就业，争取青岛市组织的就业工作考核名列前茅。
二、打造劳动保障监察超前预防工作亮点。围绕如何强化超前预防，突出重点监管，把握劳动保障监察工作主动权，采取加强宣传面上预防、优化服务综合预防、畅通信息个案预防三个预防和加强对重点企业的监管、对重点内容的监管、对重点区域的监管三个监管措施，真抓实干，创出典型，争取获得省级劳动保障监察工作先进单位。
三、打造人力资源社会保障工作标准化建设工作亮点。针对人力资源社会保障服务随意性较大问题，树立业务管理标准化、规范化理念，进一步梳理全局业务工作，再造工作流程，制作、编印全局统一格式的标准工作手册，并全部对外公开，供干部职工学习业务，规范工作，方便人民群众办理人力资源社会保障业务。
四、打造政风行风暨窗口建设工作亮点。按照人社部部署和要求，在如何抓学习增本领、抓规范提质量、抓创新创特色三个方面，不断制定和落实政风行风暨窗口建设工作措施，推动政风行风暨窗口建设工作深入开展。着重发展和完善工作绩效量化评价系统，通过对窗口工作进行量化评价考核，激励窗口人员积极创先争优，争取获得省级以上优质服务窗口荣誉。
五、打造部门间信息互通共享工作亮点。建立社会保险缴费与税务部门信息互通共享制度，避免用人单位虚报用工人数和工资数额少缴税、瞒报职工人数和工资数额少缴费的问题。建立劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动信访信息互通共享制度，及时掌握用人单位遵守劳动保障法律法规动态，及时发现和纠正违反人力资源社会保障法律法规行为。
监督举报电话：市为民服务热线：88412345；市人力资源和社会保障局投诉电话：88484303。
以上公开承诺，欢迎广大群众和社会各界进行监督，并提出宝贵意见和建议。
市人力资源和社会保障局
2012年4月27日