二版：综合新闻
姜山镇：深化机关作风转变促进经济社会发展
刊发日期：2012-04-24 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
在全市“转作风、提效能、促发展”活动中，姜山镇积极开展“寻标、对标、达标、夺标”活动，在镇机关营造“心齐、气顺、劲足、实干”的良好氛围。
以“三高一强”为要求，加强机关干部队伍建设。“三高”即工作标准要高，工作上要向先进学习，以自加压、争一流的工作标准要求自己，学先进、赶先进；工作效率要高，分工明确，责任到人，提高工作效率；群众威信要高，严格自律，清正廉洁，自觉维护党委、政府和自身形象，密切联系群众，为群众排忧解难。“一强”即事业心、责任感要强，充分发挥主观能动性，切实把各项工作做细做好。同时，继续实行机关干部末位离岗学习制度。
进一步优化服务，努力做好招商引资工作。继续搞好一条龙服务工作，确保企业顺利落户。完善定期走访企业制度和登门服务制度，密切政府与企业之间的关系，及时了解企业困难，帮助排忧解难。采取分指标、交任务、压担子的办法，将招商引资列入机关各部门和村级年终目标考核，并将考核结果作为干部使用和工资奖金发放的重要依据；建立重大项目领导负责制和招商工作“晨碰头、周例会、月调度”制度，促进招商引资工作顺利开展。积极转变工作思路，改进招商方式。在项目质量上，重点引大项目、高科技项目、高附加值和高效益项目；在工作思路上，继续完善组团招商、协会招商、以商招商等形式；在招商视野上，外资工作由注重日韩向面向世界各地招商转变；内资工作从注重青岛搬迁项目向吸引央企和500强企业转变；在行业选择上，重点引高新技术、装备制造等行业。
继续实施“一线工作法”，变群众“上访”为干部“下访”，切实做好农村稳定工作。继续推行“一线工作法”，完善“大防控、大调解”体系建设，不断健全社会矛盾纠纷排查调处机制。变群众“上访”为干部“下访”，管区和包村机关干部经常进村入户，倾听群众呼声，发现不稳定因素，及时调处解决，把各种矛盾化解决在萌芽状态。同时，引导各村落实人防与技防相结合，积极安装电子监控设施，成立治安巡逻队，保持农村稳定，为经济和社会各项事业发展创造更加宽松的环境。
强化以人为本、执政为民理念，切实改善和保障民生。在建好绕岭小学的基础上，逐步做好中心小学、绕岭中学、中心中学、中心幼儿园的改造。完善和扩建敬老院，在抓好绕岭敬老院建设的同时，在镇驻地新建一处养老院，使养老院真正覆盖全镇。同时，通过招商引资，吸引外地客人来姜山镇建设高档次的养老机构。继续做好合作医疗、农民养老保险工作，真正做到幼有所养、幼有所教、老有所敬。从房屋规划、设备配置、人员资质等方面加强管理，切实抓好村级卫生室规范化建设，提高服务功能。
长抓不懈，切实抓好农村环境综合整治工作。按照“政府主导、村庄主体、社会参与、分步推进”的工作思路，突出抓好道路硬化工作，力争通过三年的努力，使全镇57个村做到所有主街全部硬化。突出解决好农村垃圾清运工作，今年，主要通过市场化运作的形式，使57个村全部实现“村集中、镇清运”，从根本上实现净化。突出抓好绿化工作，今年要达到全镇所有农路全部栽上林带树，力争到2014年全镇各村绿树环绕，真正达到“白天不见村庄、夜晚不见灯光”的效果。特别是做好镇驻地的绿化工作，将把杭州路、烟台路、姜夏路驻地段高标准地加以绿化。同时，抓好农村亮化、新能源建设等工作。（王进喜 杨铖铖）
以“三高一强”为要求，加强机关干部队伍建设。“三高”即工作标准要高，工作上要向先进学习，以自加压、争一流的工作标准要求自己，学先进、赶先进；工作效率要高，分工明确，责任到人，提高工作效率；群众威信要高，严格自律，清正廉洁，自觉维护党委、政府和自身形象，密切联系群众，为群众排忧解难。“一强”即事业心、责任感要强，充分发挥主观能动性，切实把各项工作做细做好。同时，继续实行机关干部末位离岗学习制度。
进一步优化服务，努力做好招商引资工作。继续搞好一条龙服务工作，确保企业顺利落户。完善定期走访企业制度和登门服务制度，密切政府与企业之间的关系，及时了解企业困难，帮助排忧解难。采取分指标、交任务、压担子的办法，将招商引资列入机关各部门和村级年终目标考核，并将考核结果作为干部使用和工资奖金发放的重要依据；建立重大项目领导负责制和招商工作“晨碰头、周例会、月调度”制度，促进招商引资工作顺利开展。积极转变工作思路，改进招商方式。在项目质量上，重点引大项目、高科技项目、高附加值和高效益项目；在工作思路上，继续完善组团招商、协会招商、以商招商等形式；在招商视野上，外资工作由注重日韩向面向世界各地招商转变；内资工作从注重青岛搬迁项目向吸引央企和500强企业转变；在行业选择上，重点引高新技术、装备制造等行业。
继续实施“一线工作法”，变群众“上访”为干部“下访”，切实做好农村稳定工作。继续推行“一线工作法”，完善“大防控、大调解”体系建设，不断健全社会矛盾纠纷排查调处机制。变群众“上访”为干部“下访”，管区和包村机关干部经常进村入户，倾听群众呼声，发现不稳定因素，及时调处解决，把各种矛盾化解决在萌芽状态。同时，引导各村落实人防与技防相结合，积极安装电子监控设施，成立治安巡逻队，保持农村稳定，为经济和社会各项事业发展创造更加宽松的环境。
强化以人为本、执政为民理念，切实改善和保障民生。在建好绕岭小学的基础上，逐步做好中心小学、绕岭中学、中心中学、中心幼儿园的改造。完善和扩建敬老院，在抓好绕岭敬老院建设的同时，在镇驻地新建一处养老院，使养老院真正覆盖全镇。同时，通过招商引资，吸引外地客人来姜山镇建设高档次的养老机构。继续做好合作医疗、农民养老保险工作，真正做到幼有所养、幼有所教、老有所敬。从房屋规划、设备配置、人员资质等方面加强管理，切实抓好村级卫生室规范化建设，提高服务功能。
长抓不懈，切实抓好农村环境综合整治工作。按照“政府主导、村庄主体、社会参与、分步推进”的工作思路，突出抓好道路硬化工作，力争通过三年的努力，使全镇57个村做到所有主街全部硬化。突出解决好农村垃圾清运工作，今年，主要通过市场化运作的形式，使57个村全部实现“村集中、镇清运”，从根本上实现净化。突出抓好绿化工作，今年要达到全镇所有农路全部栽上林带树，力争到2014年全镇各村绿树环绕，真正达到“白天不见村庄、夜晚不见灯光”的效果。特别是做好镇驻地的绿化工作，将把杭州路、烟台路、姜夏路驻地段高标准地加以绿化。同时，抓好农村亮化、新能源建设等工作。（王进喜 杨铖铖）