三版：工会天地
工会干部须练好“三功”
刊发日期：2012-04-24 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
工会是党联系群众的桥梁纽带，是职工温馨之家，也是建设和谐社会的重要载体。工会工作的好与否时刻体现和检验着工会干部的综合素质。其中，做人、说话、倾听，是工会干部履行职责的三项基本功。
人们常说，“做事先做人”。那么，工会干部应做怎样的人呢？最重要的一点，就是要做一个真正能与群众坦诚相待、善于和群众打成一片的“娘家人”。这是工会干部尤其是基层工会干部的基本要求，但从实际情况看，部分工会干部做得并不够好。他们有的老把自己当成“官”，忘记了工会干部是职工“娘家人”的基本定位。有的怕与职工群众走的近了，代表职工说话了，会被单位领导“穿小鞋”，影响个人发展。这样的工会干部，很难得到群众真心的拥护和支持，其所在单位的工会也很难发挥作用。因此，一个优秀的工会干部首先要树立高度的责任感，正确处理好群众利益和个人利益的关系，努力做好职工的“娘家人”。
工会工作不是纸上谈兵，要做大量的协调沟通工作，因此，敢说、擅说、会说是一个优秀工会干部必须要具备的素质。工会干部首先要敢说，要敢于代表职工说话。工会干部还要擅于说。需要有较强的语言表达能力和沟通技巧，要擅于与单位领导、与相关部门、与职工打交道，做好“桥梁纽带”。工会干部更重要的是要会说。关键时侯能说出来，说的有理有据，说的对方心服口服。工会工作政策性、法律性很强，特别是在与经营方谈工资协商、谈集体合同、谈维权时，熟练掌握工会政策法规是必须的。这就要求工会干部要不断加强学习，提高工会专业知识和政策理论水平，提高驾驭工会工作的能力。
工会干部要学会倾听。多与职工交朋友，才能知道职工在想什么，缺什么，需要什么。多与经营方交流，才能知道企业生产经营状况、需要解决那些困难。只有这样，工会干部才能知道自己需要干什么，然后有的放矢的去开展工作。一方面督促企业建立良好企业文化，树立以人为本理念，根据职工要求改善生产生活条件，保障职工权益；一方面加强宣传力度，教育职工关心企业发展，不要一味索取，要让职工认识到与企业是“一荣俱荣，一损俱损”的关系。劳动关系和谐了，企业才能发展，职工才能受益。 （吴景光）
人们常说，“做事先做人”。那么，工会干部应做怎样的人呢？最重要的一点，就是要做一个真正能与群众坦诚相待、善于和群众打成一片的“娘家人”。这是工会干部尤其是基层工会干部的基本要求，但从实际情况看，部分工会干部做得并不够好。他们有的老把自己当成“官”，忘记了工会干部是职工“娘家人”的基本定位。有的怕与职工群众走的近了，代表职工说话了，会被单位领导“穿小鞋”，影响个人发展。这样的工会干部，很难得到群众真心的拥护和支持，其所在单位的工会也很难发挥作用。因此，一个优秀的工会干部首先要树立高度的责任感，正确处理好群众利益和个人利益的关系，努力做好职工的“娘家人”。
工会工作不是纸上谈兵，要做大量的协调沟通工作，因此，敢说、擅说、会说是一个优秀工会干部必须要具备的素质。工会干部首先要敢说，要敢于代表职工说话。工会干部还要擅于说。需要有较强的语言表达能力和沟通技巧，要擅于与单位领导、与相关部门、与职工打交道，做好“桥梁纽带”。工会干部更重要的是要会说。关键时侯能说出来，说的有理有据，说的对方心服口服。工会工作政策性、法律性很强，特别是在与经营方谈工资协商、谈集体合同、谈维权时，熟练掌握工会政策法规是必须的。这就要求工会干部要不断加强学习，提高工会专业知识和政策理论水平，提高驾驭工会工作的能力。
工会干部要学会倾听。多与职工交朋友，才能知道职工在想什么，缺什么，需要什么。多与经营方交流，才能知道企业生产经营状况、需要解决那些困难。只有这样，工会干部才能知道自己需要干什么，然后有的放矢的去开展工作。一方面督促企业建立良好企业文化，树立以人为本理念，根据职工要求改善生产生活条件，保障职工权益；一方面加强宣传力度，教育职工关心企业发展，不要一味索取，要让职工认识到与企业是“一荣俱荣，一损俱损”的关系。劳动关系和谐了，企业才能发展，职工才能受益。 （吴景光）