一版：时政要闻
作风“转”出跨越新风———市城建局加强作风建设促发展侧记
刊发日期：2012-04-20 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
“要有干事的心，做到对事提前谋划，少听多看，眼见为实，事必躬亲。不在办公室做官，深入一线做事”这样的口号成为城建局干部职工精神状态和作风转变的真实写照。“白天的会少了，晚上的会多了”、“待在办公室、浮在上面的少了，下到基层一线真抓实干的多了”、“节假日休息的少了，加班加点干的多了”……日前，记者在市城建局采访中发现的一处处细节，折射出干部职工作风发生的巨大变化。
干部职工在一线工作的怎么样，群众是否满意？市城建局安排有关科处定期进行督查，4月份以来，该局先后到联富国际装饰城、明星食品包装公司等项目现场进行暗访，询问城建管理人员在服务过程中的表现。开发施工企业对执法人员的工作作风、服务态度和工作效率等方面的表现给予了肯定。 (炳波 李远)
干部职工自戴“紧箍咒”
只有干部职工的素质提高，发展才有后劲。市城建局在整顿作风上毫不手软。“在工作日中午和执法期间禁止饮酒；禁止利用执法之便推销产品或为亲朋好友承揽工程；禁止接受管理服务对象的宴请、礼品等。”这是市城建局制定的“十条禁令”当中的内容。为进一步规范执法行为，打造公正、规范、文明的执法队伍，该局制定了《关于规范文明执法提高行政执法效能的通知》，在全局行政执法人员中实施“十条禁令”，坚持一手抓执法，一手抓服务，把提高服务效率贯穿于执法工作的全过程。该局还完善了行政执法投诉举报处理制度，开发施工企业可通过电子信箱和12319城建服务热线等方式投诉举报。同时，该局还对以前规章制度进行了规范完善，以强化作风建设为抓手，通过加强机关考勤、请销假等制度，狠抓日常督查，先后对上班在岗、佩证上岗、夜间值班及月份工作完成情况进行了督查，并定期下发督查通报，对违反规定的，除了全局通报批评外，每人处以50元处罚。一线工作让群众评判
到基层去了解问题，到一线去推动工作，不在办公室做官，深入一线做事，成为城建局干部职工作风转变的一个关键。今年4月，该局领导带领科处负责人，查看城市环境卫生、查看重点工程推进，靠前指挥摸实情、深入一线解难题，在局领导一班人的带领下，城建系统掀起了齐心协力谋发展的热潮。而作风的转变，也带来了实实在在的工作成效。在重点工程前期筹备中，相关科处积极抓协调、抓落实，目前苏州路翻修等21项工程手续办理等工作正在有序进行，宁波路道路翻修、威海路人行道板维修工程已经开工建设。6项续建工程推进顺利。城区环境集中整治活动中，干部职工行动迅速，积极参与，共清理主次干道23条，清理死角30余处，清运垃圾3.3万吨。农村危房改造中，职能科处周密组织，起早拉黑，加班加点，深入到村庄组织进行危房鉴定，目前鉴定工作已结束。干部职工在一线工作的怎么样，群众是否满意？市城建局安排有关科处定期进行督查，4月份以来，该局先后到联富国际装饰城、明星食品包装公司等项目现场进行暗访，询问城建管理人员在服务过程中的表现。开发施工企业对执法人员的工作作风、服务态度和工作效率等方面的表现给予了肯定。 (炳波 李远)