二版：综合新闻
南墅镇：环境卫生整治工作再发力
刊发日期：2012-04-19 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
南墅镇针对目前发现的镇、村环境卫生不长效情况，重新修订环境卫生整治和生态绿化建设考核内容，推进环境卫生整治工作再上新水平。
强化考核督查。把村庄环境卫生整治工作纳入农村工作考核体系，把农村支部书记的考核工资作为环境卫生整治工作专项考核金，建立考核档案，与年终工资发放挂钩。实行以奖代补，强化激励机制，镇财政列支30万元，用于重奖村庄环境卫生整治和生态绿化成绩突出的支部书记，建立每周不定时督查和月观摩、季度考评制度，3月31日进行全镇内部观摩考核，按照评分标准进行评比奖励。
强化宣传教育。通过召开动员大会、机关干部包村宣讲、环境整治前后对比等方式，提高广大村民的环卫意识，为纠正和约束村民的不良卫生习惯，各村根据实际情况，划分各居住农户门前房后卫生区，落实卫生保洁责任，签订卫生保洁责任书，实行每月检查、季度评比，把检查评比结果与年终福利发放挂钩，提高群众的卫生保洁意识和维护村庄环境卫生的自觉性，做到人人动手，维护村庄环境。
强化常态机制。各村庄根据实际情况组成3-5人的保洁队伍，常年进行清理打扫村内卫生。健全环境整治投入机制，从农村转移支付中列支村庄保洁经费，镇财政从预算中列支专项资金，通过以奖代补的方式，对村庄环境卫生整治投入进行补助。启用镇村垃圾集中清理系统，加大投入，扩大垃圾集中清运范围，对镇驻地周围20个村庄的垃圾实行集中清运、集中处理。为解决垃圾集中清运问题，各村庄积极实施“户收集、村存放、镇清理”的办法，派专人负责运送，彻底解决村庄生活垃圾乱倒乱放现象。
（徐光宗 杨绍军）
强化考核督查。把村庄环境卫生整治工作纳入农村工作考核体系，把农村支部书记的考核工资作为环境卫生整治工作专项考核金，建立考核档案，与年终工资发放挂钩。实行以奖代补，强化激励机制，镇财政列支30万元，用于重奖村庄环境卫生整治和生态绿化成绩突出的支部书记，建立每周不定时督查和月观摩、季度考评制度，3月31日进行全镇内部观摩考核，按照评分标准进行评比奖励。
强化宣传教育。通过召开动员大会、机关干部包村宣讲、环境整治前后对比等方式，提高广大村民的环卫意识，为纠正和约束村民的不良卫生习惯，各村根据实际情况，划分各居住农户门前房后卫生区，落实卫生保洁责任，签订卫生保洁责任书，实行每月检查、季度评比，把检查评比结果与年终福利发放挂钩，提高群众的卫生保洁意识和维护村庄环境卫生的自觉性，做到人人动手，维护村庄环境。
强化常态机制。各村庄根据实际情况组成3-5人的保洁队伍，常年进行清理打扫村内卫生。健全环境整治投入机制，从农村转移支付中列支村庄保洁经费，镇财政从预算中列支专项资金，通过以奖代补的方式，对村庄环境卫生整治投入进行补助。启用镇村垃圾集中清理系统，加大投入，扩大垃圾集中清运范围，对镇驻地周围20个村庄的垃圾实行集中清运、集中处理。为解决垃圾集中清运问题，各村庄积极实施“户收集、村存放、镇清理”的办法，派专人负责运送，彻底解决村庄生活垃圾乱倒乱放现象。
（徐光宗 杨绍军）