一版:时政要闻总第939期 >2012-04-12编印

刘圣珍在市委党校2012年春季学期开学典礼上强调创新思路着力增强干部培训工作实效
刊发日期:2012-04-12 阅读次数: 作者:lxxwzx  语音阅读:
  4月11日,市委书记、市人大常委会主任、市委党校校长刘圣珍出席市委党校2012年春季学期开学典礼并讲话。
  刘圣珍指出,通过开展培训,进一步提高广大干部的理论修养和政策水平,提高执行党的路线方针政策的能力和水平,提高贯彻市委决策的政治敏锐性和自觉性,这是贯彻落实中央大规模开展干部培训工作的具体体现,是我市抢抓战略机遇、实现率先发展的现实需要,也是提高我市干部队伍自身素质的客观要求。广大干部要提高认识,切实增强干部教育培训工作的责任感和使命感。
  刘圣珍强调,干部教育培训要创新思路,在三方面下功夫,着力增强工作实效。一要在增强培训内容的针对性上下功夫。突出抓好“三个贴近,两个拓展”。“三个贴近”:一是贴近发展大局。要把干部教育培训工作放到国家和地区发展的大局中来认识和推进,主动为全市的发展战略、发展思路和重大举措服务。二是贴近工作实际。要深入实际调查研究,认真分析干部在实际工作中遇到的困难和问题,精心安排培训内容,使培训内容与工作实际紧密衔接。三是贴近干部需要。要关注干部的学习需求,实行分类培训,增强干部教育培训的针对性,真正激发干部内在学习动力。“两个拓展”:一是培训内容要从知识培训向能力培养拓展。把提高解决实际问题的能力作为培训的最终目的,帮助广大干部不断提高促进科学发展的能力。二是培训内容要从“才”向“德”拓展。通过有效的载体和形式,教育引导各级干部始终保持政治上的清醒和坚定,保持高尚的道德情操,在各种风浪和诱惑面前经得住考验。
  二要在促进培训方式的多样化上下功夫。整合培训资源,坚持开放式培训。一方面要坚持“请进来”,邀请市外专家教授、行业领导等优秀师资作报告,讲解当前实践中应掌握的路线方针政策和理论知识;另一方面,要坚持“走出去”,利用外地优质培训资源,组织学员外出学习、考察和调研,从中受到启发和教育。二要改进讲授式教学方法,推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学。倡导异地培训、挂职培训、分段式培训,探索完善干部免职脱岗培训、后备干部个性化定制培训制度和跨地区、跨部门、跨学校的合作培训模式。三要把教育培训与促进经贸交流结合起来。通过异地办班搭建平台,将干部教育培训与项目对接、招商引资和经济发展推介等有机结合起来,使干部在增长新知识的同时,促进经济交流合作,实现学习成果向现实生产力转化。
  三要在培养良好学风上下功夫。务必养成良好的学风,要端正态度、刻苦学习、恪守纪律,对违反培训“十不准”规定的学员,要严肃处理,不搞下不为例。
     刘圣珍强调,各单位党委(党组)要切实把大规模培训干部工作放到推进我市科学发展的大局中来开展,加强领导、统筹规划,注重考核、提升质量,不断提高干部教育培训工作水平,
  市委常委、组织部长郝曙光主持开学典礼。
  据了解,此次干部教育培训分新任职市管干部、中层干部、组工干部三个主体班次,参加培训的330余名干部将在11日——19日期间,分班次接受培训。  (程蓓蓓)