二版：综合新闻
日前，市人社局召开了人力资源和社会保障系统作风整顿动员大会，对全局作风整顿工作进行了动员部署，确定通过做好“三抓”，推动全系统作风整顿活动全面开展。
抓好学习教育，提高思想认识。建好两个实体党员活动室和一个网上党员活动室，并经常更新学习教育内容，在莱西市情以及局公开栏开辟学习专栏，在为民服务中心和人力资源管理服务中心电子显示屏长期滚动宣传业务工作和党建知识；梳理目前已有的学习制度，并根据目前机构合并的实际情况，对原有的制度进行修订，对缺失的制度进行补充，形成包括学习、作风、业务、纪律等在内的比较健全的制度体系；创新学习形式，采取集中学与分散学、书本学与实践学、讲座学与调讲学相结合的方式，不断创新学习教育形式，确保学习教育实效。
抓好自查整改，解决突出问题。以局属单位、科室为单位，组织全体干部职工围绕治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题，认真查摆是否迟滞办理业务等10个方面的问题，并形成自查报告；针对查摆出来的问题，认真研究制定切实可行的整改措施，重点通过建章立制、公开承诺、树立典型等3种形式进行整改；通过成立内部专门督查小组，运用视频监控系统动态监控，配合市里组织的明察暗访等方式，定期、不定期对窗口工作和行政后勤工作进行督查，及时发现问题进行通报，并将通报结果与年终评先选优直接挂钩。
抓好工作结合，体现整改实效。坚持从实际出发，将作风整顿工作与当前开展的各项工作紧密结合，推动全系统作风建设不断深化。重点将作风整顿与打造亮点工作相结合，确保局党委确定的2012年拟打造的5大亮点工作均得到上级有关部门的认可；将作风整顿与争创各类荣誉相结合，确保到年末能够顺利争取到各级相关荣誉；将作风整顿与赶超先进对象相结合，争取3年内各项指标完成情况超越青岛第一方阵；将作风整顿与优化窗口服务相结合，争取在8月份全国人社系统评选表彰时获得省级以上优质服务窗口荣誉。 (张勇 姜明 贾祥民)