一版：时政要闻
学风转出新风———南墅镇创新学习方式推进作风建设侧记
刊发日期：2012-03-30 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
“大到学习国际国内经济形势、会议精神、政策法规，小到学习人生哲理、农业知识、处理矛盾纠纷、健康知识……每周一的全镇机关干部学习例会，不管刮风下雨雷打不动，100多名机关干部没有一个不愿参加的，生怕拉下‘课程’，比别人少学了。”在南墅镇，提起每周的学习例会，一位机关干部这样认真地告诉记者。而由此带来的是干部学习蔚然成风，整体素质普遍提高，干群关系和谐相融，在去年全镇组织的村民代表对机关包村干部评议中，98%的包村干部被评为优秀。
“要适应新形势发展的需要，做新农村建设的明白人和行家里手，就不能‘以己昏昏，使人昭昭’，必须通过学习，熟练掌握各种技能。”提起“专家讲坛”，南墅镇的主要领导这样说。
2009年2月，南墅镇为适应经济发展的需要，决定举办“专家讲坛”，通过有组织、有计划、经常性地邀请外地或市里的有关专家就政治、经济、科技、文化、法律等方面对全镇机关干部进行培训，以增强机关干部的整体素质。
机关干部学得怎么样？在南墅镇，每次“专家讲坛”后，镇党委政府规定，机关干部都要写出心得体会，有时干部要当场解答专家提问，有时当场书面考试所学知识，并将每次考试的成绩直接与个人的年度考核、职务晋升、先进评选等切身利益直接挂钩。
此举在全镇机关干部思想上产生了极大的震动。一位在机关工作10多年的公务员感慨道：“现在不学不行了，学少了也不行了，只学业务还不行。当公务员不容易，当一个好公务员更不容易了。”
以考促学，为机关干部戴上了“紧箍咒”，同时也成了加速高素质干部队伍建设的“发动机”。不到三年，该镇就有55人参加了学历教育，13人晋升了高级职称。全镇机关干部崇尚知识的学习氛围越来越浓。
赶超发展的速度来自于干部的向心力、凝聚力。南墅镇多年坚持通过乐趣学习培养机关干部想干事、能干事、会干事、干成事的作风和团队精神，该镇每月在组织机关干部开展各种主题学习教育活动中，运用演讲比赛、知识竞赛，歌咏比赛、爬山比赛等形式，陶冶机关干部的情趣，激发了机关干部拼搏向上、勇于奉献的精神。 (下转第3版）
专家讲坛： 干部学习的“加速器”
在南墅镇，提起“专家讲坛”，不仅机关干部人人皆知，就连当地不少农民也知道。每到周一，镇党委政府都会结合农事、工作重点，聘请外地和市里专家到讲坛给机关干部上课，有时结合南墅镇当地实际，也时常请机关干部中的“土专家”上台调讲。“要适应新形势发展的需要，做新农村建设的明白人和行家里手，就不能‘以己昏昏，使人昭昭’，必须通过学习，熟练掌握各种技能。”提起“专家讲坛”，南墅镇的主要领导这样说。
2009年2月，南墅镇为适应经济发展的需要，决定举办“专家讲坛”，通过有组织、有计划、经常性地邀请外地或市里的有关专家就政治、经济、科技、文化、法律等方面对全镇机关干部进行培训，以增强机关干部的整体素质。
机关干部学得怎么样？在南墅镇，每次“专家讲坛”后，镇党委政府规定，机关干部都要写出心得体会，有时干部要当场解答专家提问，有时当场书面考试所学知识，并将每次考试的成绩直接与个人的年度考核、职务晋升、先进评选等切身利益直接挂钩。
此举在全镇机关干部思想上产生了极大的震动。一位在机关工作10多年的公务员感慨道：“现在不学不行了，学少了也不行了，只学业务还不行。当公务员不容易，当一个好公务员更不容易了。”
以考促学，为机关干部戴上了“紧箍咒”，同时也成了加速高素质干部队伍建设的“发动机”。不到三年，该镇就有55人参加了学历教育，13人晋升了高级职称。全镇机关干部崇尚知识的学习氛围越来越浓。
“乐趣”学习： 提升干部的凝聚力
去年3月13日晚8点40分，正在南墅镇宫山巡逻的防火队员突然发现山脚下的荒草出现火情，火情就是命令，不到20分钟，100余名镇机关干部、周围村庄村民闻讯赶到火情现场，经过不到40分钟的扑救，就扑灭了大火，保住了宫山万亩林木。“在南墅，机关干部遇到突发事件拉得出、冲得上并非偶然，这得益于我们机关干部的凝聚力，而凝聚力则来自于我们多年平时乐趣学习的结果。”南墅镇的一名机关干部如此说。赶超发展的速度来自于干部的向心力、凝聚力。南墅镇多年坚持通过乐趣学习培养机关干部想干事、能干事、会干事、干成事的作风和团队精神，该镇每月在组织机关干部开展各种主题学习教育活动中，运用演讲比赛、知识竞赛，歌咏比赛、爬山比赛等形式，陶冶机关干部的情趣，激发了机关干部拼搏向上、勇于奉献的精神。 (下转第3版）