三十一版：七一特刊
南墅中心卫生院简介
南墅中心卫生院位于南墅镇驻地，与平度、莱州、招远三市相邻，是一级甲等综合医院。占地面积８６００平方米，建筑面积６１６６平方米，固定资产１４００万元，开放床位１１４张。有职工１１９人，其中高级职称２人，中级职称８人。２０１０年，门诊量６．２万人次，出院病人３８７５人次，手术量６６０人次。医院设内科、外科、骨科、妇产科、五官科、放射科、彩超室、ＣＴ室、化验室等科室，有螺旋ＣＴ、５００ｍＡ大型Ｘ光机、迈瑞彩超、法国艾利—２０４全自动生化仪、多参数心电监护仪、麻醉机等医疗设备，能开展普外、骨外、妇、产科各种手术，对心脑血管疾病、糖尿病等常见、多发病的诊疗积累了一定的临床经验。
２０１１年上半年，南墅中心卫生院不断创新思路、立足实际、强化措施，狠抓落实，认真开展了各项医改工作，辖区及周边群众得到了明显实惠。
加强医疗质量管理
牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，规范了医疗文书管理，统一使用输液牌，病历做到书写及时规范，确保看病有登记，取药有处方，收费有凭证，输液有病历，账目设置齐全，分类合理。落实了２４小时应诊制，住院日志登记制，为辖区百姓的就医提供了可靠的保证。完善了１２０急救分中心建设，对急救人员实行了系统的岗前培训。提高了院前急救能力。抓好医疗规范的执行、医患沟通管理、相关法律知识培训等工作。设立了病案室，安排人员专门负责病例的管理工作，各临床科室由科主任带头，严格落实查房制度，提高病例的书写质量，规范处方管理，对医疗质量进行全程监督和管理。
强化人才队伍建设
将人才培养和技术创新工作常抓不懈，采取走出去请进来的方法，通过进修、学历教育等多种途径，不断提高医务人员的医疗技术水平。选派了３名临床医务人员参加了青岛市技术骨干培训班，选派放射科的４名工作人员到青岛市山大医院进行了轮训，组织科室负责人参加各种专业培训，聘请专家到临床科室坐诊指导工作。鼓励职工通过成人高考和函授等提高学历层次，上半年有５人取得了大专学历，６人取得了本科学历，医院人才结构日趋合理，技术梯次更加分明，医疗技术明显提高。
提高医疗服务态度
完善服务措施，简化服务流程，加强导医服务及门诊窗口管理，规范服务用语。在做好新农合工作、实施国家基本药物制度的同时，将服务延伸到医疗的全过程。在加强医德医风建设工作中，从提高医护人员的道德素质入手，帮助医护人员增强遵守医德规范自觉性，强调责任感和高标准的职业道德，有针对性地采取多种形式对职工进行医德教育。从医护人员的内在素质和自觉行为入手，通过教育、启发、激励和引导的方法，使医护人员形成自觉遵守医疗规范。不断教育医护人员树立″一切以病人为中心″的服务理念，通过严格的培训和考核，增强竞争意识、忧患意识和危机意识，不断提高自己的道德修养，进一步提高服务质量和改善服务态度。
开展公共卫生服务
为给辖区群众提供较好的公共卫生服务，南墅中心卫生院召开了多次院务会和科务会，研究制定工作计划，明确责任分工。专门成立了社区卫生科，制定了回访制度，建立了回访花名册，由社区卫生服务站的工作人员走村入户进行回访，确保档案的真实性和完整性。同时加强对重点人群的管理，建立了花名册，由专门人员专项负责。大力宣传公共卫生服务的目的和服务内容，提高群众的知晓率。截止目前，已为３６７８０人建立了健康档案，对２９３７名高血压患者进行健康指导，随访２２０１人；对１１２１名糖尿病患者进行健康指导，随访８５３人；健康指导老年人５４６４名，０—３６月儿童随访２４９次，新增新生儿３６人，孕产妇随访４６１次，新增孕产妇３７人。工作人员将回访表内容与已经建立的档案进行对比编号，查漏补缺，确保了健康档案管理的使用、真实、全面。
健全社区卫生服务网络
自２００２年开始，南墅中心卫生院根据人口分布、地理位置、交通情况等，在全镇设置了１８处社区卫生服务站，集医疗、预防保健、康复、健康教育、计划生育于一体，并实行了“三制四统一”（人员聘任制、工资制、社会保险制；行政、业务、药品、财务管理统一）的规范化管理，不断健全完善且行之有效的管理体系，认真落实站长站员例会制度、结报帐制度、定期业务学习制度以及严格的处方、票据、药品审核管理制度等，建立了覆盖全镇的社区卫生医疗服务圈，把新医改的惠民政策直接送到农民的家门口。
（柳华冰）