十二版：七一特刊
近几年来，市林业局以创先争优活动为主线，围绕深化党的建设“三级联创”活动，以争创“五个好”党组织为重点，有针对性地制定工作措施，狠抓基层党建工作，有力地推动了全市林业生产和局机关建设。今年以来，组织造林３．６万亩，植树４７０万株、人均６．４株，是近年来植树最多的一年；重点绿化村庄１０５个，植树３８万株；国省干道和城区周边８条道路绿化植树３６万株。全市林地总面积达到６６．５６万亩，农田林网化面积７０．５万亩，四旁树木总量１２１６万株，活立木蓄积量７４．０２万立方米，森林覆盖率达到３２．９％。连续２年被评为山东省、青岛市林业工作先进单位，连续４年被评为莱西市目标绩效考核先进单位，机关支部被评为莱西市２０１０年度先进党支部，涌现出全市优秀党员１名、先进党务工作者１名。
强化责任，上下联动
建立齐抓共管的创建机制
（一）领导责任到位。健全落实抓基层党建工作责任制和常抓不懈的工作机制，成立了由党组书记任组长的基层党建工作领导小组，定期召开联席会议，研究基层党建工作。层层建立目标责任制，局党组与基层党组织、党支部与每位党员干部签订目标责任书，使基层党建工作层层有责任，人人有压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
（二）包联指导到位。建立班子成员包科站、包片，机关干部包镇的包联机制，党员领导干部结合工作分工，建立自己的党建工作联系点，每月至少到联系点２次，加强具体指导，帮助解决实际问题。
（三）考评奖惩到位。以“五个好”和群众满意为目标，分别制定了局和科站“三级联创”工作３年工作规划和年度工作目标，制定了考核奖惩办法，加大督查考核力度，将活动开展情况纳入党员干部绩效考核，调动全局党员干部开展创建活动的积极性。
突出实践特色
增强创先争优活动实效
（一）贴近实际，开展系列主题实践活动。认真组织开展了争做“廉洁高效先锋”、“诚信服务先锋”、“服务三农先锋”系列主题实践活动，打造莱西林业特色的党建品牌。近年来，结合党建品牌创建，主要开展了３项活动：一是争创一流活动。在机关党支部和党员干部中，开展了“干一流工作，创一流业绩，争一流机关活动”，通过这一活动，大家在每年春季、秋冬造林和夏季美国白蛾防治工作中，不休星期天，没有节假日，从班子成员到一般干部全力靠在植树现场，调苗供苗，搞好技术指导，把好植树标准质量关，保证了各项工作任务的完成。二是建言献策活动。活动中，大家共提出内容新、问题准、作用好的意见建议２９条。这些建议对全市林业发展规划制定和加强局机关建设发挥了重要作用。三是争先创优活动。围绕推进“团结和谐、行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效”的科室站建设，开展科室站招商引资、学习、卫生、出勤和争先创优活动，推动了机关工作开展，形成了比学赶超的良好局面。
（二）规范要求，扎实抓好公开承诺落实。按照“三诺三评三公开”的要求，扎实抓好基层党组织和党员承诺、践诺、评诺工作，确保承诺事项落到实处。“三诺”，即党员党组织立足中心工作承诺、立足岗位实际承诺、立足群众需求承诺，充分体现党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的要求。“三评”，即领导评议、党员评议、群众评议相结合，确保承诺事项让上级满意、党员满意、群众满意。“三公开”，即承诺事项公开、完成情况公开、评议结果公开，确保党组织和党员积极践诺。
（三）认真做好党员发展工作。认真落实发展党员“两推一公示”和票决制、政审预审、发展党员谈话、预备党员教育管理、发展党员责任追究等规章制度，发展党员工作质量不断提高。近几年，我局发展的３名党员都较好的发挥了先锋模范作用。
结合林业实际
加强基层党建
（一）当好“龙头”，不断提高局党组自身建设水平。制订并落实《局党组中心组理论学习制度》等制度。健全局党组议事规则、党组工作制度、民主生活会制度、党政领导定期碰头谈心制度、民主评议干部制度以及廉政建设制度等。坚持落实“晨碰头，周调度，月例会，季考评”制度，使每项工作做到有计划、有安排、有督查、有结果，机关工作质量和效率大幅提高。
（二）抓“三学”，强化知识更新。一是学理论。坚持把理论学习贯穿于学习实践活动的始终，组织党员干部学习了三个代表重要思想、科学发展观，指定了《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》等５本重点学习书目，每人写读书笔记２万字以上，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是学业务。坚持业务学习常抓不懈，组织大家运用轮流调讲、讲座等形式，通过向书本学、向实践学、向专业人员学，提高驾驭本职工作能力，争当行家里手。上半年，全局组织业务学习轮流调讲８次、讲座５期。三是学法律。坚持抓好林业法律法规学习，重点学习了新出台和新修订的《中华人民共和国森林防火条例》、《青岛市森林资源流转管理规定》等法规。
（三）搞好“三个结合”?熏推动林业工作。在基层党建工作中，我们注重结合自身实际，努力在突出实践特色上下功夫，主要抓了３个结合：一是与抓好林业工作相结合。今春，针对林业生产规模大、标准高、任务艰巨的情况，全局党员干部以高度的政治责任感、事业心，牺牲星期天、节假日，靠在镇村植树现场，调苗供苗、把关验收，搞好技术指导，保证了植树造林任务的完成。二是与机关规范化建设相结合，按照优质服务零距离、高效服务零障碍、规范服务零差错的目标要求，进一步提高工作标准，在全局实行“三问”工作法，即分管领导和科站负责人每天问所属人员干什么、怎么干、干的怎么样，并进行部署、讲评。同时，坚持边查边改，先后修订完善了绩效考核、会议学习、签到考勤、车辆管理、就餐接待等规章制度１６项。三是与机关作风建设相结合，组织成立了由两名班子成员和办公室人员参加的督查组，对考勤和机关作风进行定期、不定期督查，促进了机关规范化建设。