十一版：七一特刊
———市交通运输局加强党建工作纪实
交通运输局党委所属机关事业单位党支部４个，老干部党支部１个，企业党支部３个，共有８个基层党支部，党员２７８ 名。交通运输局党委新领导班子成立以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的先进性建设为主线，围绕深入学习实践科学发展观活动，以创先争优活动为主线，有针对性地制定工作措施，狠抓基层党建工作，有力地推动了我市交通事业又好又快发展。
强化责任，上下联动
形成全系统齐抓共管的创建机制
领导责任到位。健全落实抓基层党建工作的责任制和常抓不懈的工作机制，成立由局党委书记任组长的基层党建工作领导小组，定期召开联系会议，研究基层党建工作。层层建立目标责任制，局党委与所属各党支部、名党支部与每位党员签订年度目标责任书，使基层党建工作层层有责任，人人有压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
包联指导到位。建立班子成员联系局属单位、企业包联机制，根据工作分工，每名班子成员建立１－２个党建工作联系点，每月至少到联系点２次进行调查研究，加强具体指导，帮助解决实际问题。
考评奖惩到位。以创建“五个好”基层党组织和群众满意为目标，制定了考核办法。由政工科牵头加大督查力度，确保党建工作扎实开展。同时将党建工作纳入局属单位、科室及负责人年度工作目标绩效考核，有效地调动起全系统开展创建活动的积极性、主动性。
突出实践特色
积极发挥党员先锋模范作用
该局作为主管全市公路建设和交通运输的行业主管部门，点多、面长、线广，如何充分发挥好２７８名党员的先锋模范作用，是摆在新一届局党委面前的一项主要任务。为此，从去年开始，局党委一方面加大对党员干部的教育管理力度，另一方面，从工作入手，以活动为载体，发挥党员先锋模范作用，做好树标导向。
加强党员的教育管理力度。积极做好党的“三会一课”，每季度安排一次集中党课，局主要领导亲自上党课，学党史、学理论、学业务。在全局推行２７项制度和指纹打卡，严格考勤。并为每一名党员制作了党员工作牌，挂牌上岗。
加强党员示范窗口建设。在客运出租行业推出１８ 辆“模范党员车”、１０辆“服务标兵车”和８辆“星级服务车”；在运管和稽查等业务窗口单位推出５个“党员示范岗”；在全局推行优秀党员评选活动，这些举措有力的带动了全局整体工作的提升。
以活动为载体，充分发挥党员先锋模范作用。局党委一班人以身作则带队伍，凝心聚力谋发展。自新一届党委上任以来，累计对上争取上级公路建设资金２亿多元；在农村公路大修改造、小沽河大桥抢修等工程中，党员领导干部始终抢在第一线，“白加黑”“５＋２”，有的党员带病坚持工作，在干群中起到了良好的示范带动作用，受到了广大群众的交口称赞，架起了党群干群的“民心路”、“连心桥”。
加强党员管理，健全党员动态管理机制。党委在建立流动党员信息库的同时，要求各党支部，尤其是企业党支部每周报告党员流动情况，并及时登记。为加强对下岗党员的管理，局党委要求各党支部采取登门走访、电话联系、下发通知等办法，跟每一位党员取得联系，并对他们的联系方式、从事职业等情况，进行详细的登记备案，同时设立服务咨询电话，定期加强与这些党员的联系沟通，及时把上级党组织的新政策、新精神向他们传达，对他们遇到困难和问题，千方百计帮助其解决，并支持他们自主创业，教育引导他们守法经营、服务社会，在不同岗位上体现人生价值，发挥党员的先锋模范带头作用。严格党员组织关系转接制度，通过规范手续，专人负责，定期审查等办法，理顺党员组织关系，使党员管理工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
狠抓党建工作
为交通事业提供坚实的组织保证
为了当好“龙头”，局党委不断提高自身建设水平。一是抓好学习强素质。制订并落实《交通局党委中心组理论学习制度》等制度；二是健全局党委议事规则、党委工作制度、民主生活会制度、民主评议干部制度以及廉政建设制度等；三是坚持落实“晨碰头，周调度，月例会，季考评”制度，使每项工作做到有计划、有安排、有督查、有结果，保证了机关工作质量和工作效率。
狠抓服务，不断提高机关科室工作水平。交通运输局机关科室的党员干部积极投身争创“先进科室”、“优秀科室长”活动中，每月月初召开科室长会议，各科室做出本月重点工作安排，月末在机关会议上逐条汇报工作完成情况，已经完成的要总结经验，没有完成的要讲明原因，列出完成期限和保障措施；各科室按照职责分工，认真为局属单位搞好服务，体现了机关党员干部求真务实、服务基层的良好素质和作风。
提高绩效，不断提高所属党支部的党建工作水平。一是局党委始终把基层党建工作放在首要位置，高度重视，扎实开展，每年经常召开党委会议研究基层党支部的党建工作，制定相关意见和措施，不断健全完善党建工作制度，保证了基层党支部党建工作有效开展；二是对党建工作制度、各种簿册记录、档案资料、执行民主集中制等常规性工作进行统一规范；三是采取参加上级培训和自办培训班的形式，经常对支部成员进行业务培训，提高了他们的党建工作能力；四是通过开展争创优秀共产党员、争创党员品牌、党员示范岗、“双强一实践”等活动，加强党员的作风建设，强化党员的服务意识，提高了党同的服务水平。
丰富党性主题活动，发挥广大党员在推动加快发展中的先锋模范作用。按照胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”的要求，坚持“围绕中心、服务大局、贴近实际、务求实效”的原则，教育引导基层党支部结合本单位实际，积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等党性主题实践活动，为基层党员发挥自身战斗堡垒作用创造条件、搭建平台。深入扎实的推进“双争双联十带头”活动，引导广大党员干部立足本职岗位，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，切实把党员的权利、义务化为开拓进取、争创佳绩的责任和动力，岗位当先锋，社会做贡献，让先进性在平凡的工作岗位上体现。
强化监管，建立基层党建目标督查考核评价制度。一是局党委定期检查基层党建工作目标和制度落实情况，并建立群众参与评价制度，以及支部间相互评价等制度；二是加强对基层党建工作的考核，同时将基层党支部、支部成员履行党建工作责任制情况纳入目标绩效考核中，考核结果作为干部奖励惩、选拔任用的重要依据。
抓好后备干部队伍建设，增强基层党组织发展后劲。局党委按照《党政后备干部暂行条例》的要求，结合交通系统干部队伍实际，建立健全了后备干部的选拔、培养、使用和管理办法，实行动态管理、优胜劣汰，真正把系统内的人才选拔出来，加以培养锻炼，充实到基层党的领导干部队伍当中，从而使基层党组织工作能够薪火相传、后继有人，促进各项工作实现长足发展。