六版：劳动保障
人社局三种形式创新党务公开
刊发日期：2011-06-28 阅读次数： 作者：laixixwzx 语音阅读：
“六上”公开。即对贯彻执行上级有关工作指示情况、党风廉政和反腐败工作情况，党委会议决定事项，年度工作计划、干部的调整任免，党组织调整选举，入党积极分子培养、党员发展，民主评议党员等内容，通过 “上会”、“上网”、“上栏”、“上屏” “上报”“上岗”公开，即通过内部会议、莱西政务网和劳动保障网、党务政务公开栏、办事大厅电子显示屏、各类报刊以及镇街社情、评选党员先锋岗和其他先锋岗公开。
“简报”公开。为将人力资源社会保障领域重大事项落实到位，局党委建立“简报”公开制度，实行“一事一报”，确保重大事项顺利开展。２０１０年以来，先后编印了《欠费信息预警简报》、《城乡居民养老保险简报》等简报，按时提供给市委市政府及上级业务部门，供领导决策参考。
“涟漪”公开。根据需要公开内容的特点，创造性提出涟漪公开思路，通过由内到外、内外呼应的办法，迅速传递人力资源社会保障领域相关信息。如在推行灵活就业和城乡居民保险政策上，采取涟漪公开的办法，迅速将政策由内部职工传递到全社会，形成了各类人员踊跃参保的良好工作局面。
“简报”公开。为将人力资源社会保障领域重大事项落实到位，局党委建立“简报”公开制度，实行“一事一报”，确保重大事项顺利开展。２０１０年以来，先后编印了《欠费信息预警简报》、《城乡居民养老保险简报》等简报，按时提供给市委市政府及上级业务部门，供领导决策参考。
“涟漪”公开。根据需要公开内容的特点，创造性提出涟漪公开思路，通过由内到外、内外呼应的办法，迅速传递人力资源社会保障领域相关信息。如在推行灵活就业和城乡居民保险政策上，采取涟漪公开的办法，迅速将政策由内部职工传递到全社会，形成了各类人员踊跃参保的良好工作局面。