莱西融媒10月12日讯 自开展“作风能力提升年”活动以来，市融媒体中心紧紧围绕主流舆论阵地、综合服务平台、区域信息枢纽三大功能建设，深入进行“大动员”“大学习”“大调研”“大讨论”“大治理”“大提升”活动，引导党员干部进一步梳理工作目标、存在问题、下步思路，加快推动媒体融合发展，以实打实的活动成效接受检验，为建设富强活力生态幸福的现代化新莱西营造良好舆论氛围。
坚持问题导向切实改进作风
坚持规定动作与自选动作相结合，对照市委“作风能力提升年”活动动员讲话，讨论围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题开展。严格落实“第一议题”制度，党委书记带头领学，利用党委会、理论中心组集体学习等形式；严格落实“三会一课”制度，组织党员大会、支部会议、主题党日、书记讲党课等活动21次。
同时，作为党的喉舌，以舆论监督栏目为抓手助推全市改进作风。聚焦群众“急难愁盼”问题，电视《问政面对面》和广播《行风在线》直播节目“线上听民意、线下抓整改”，广听群众呼声，搭建沟通桥梁，让百姓有话语权，主要负责人表明办事态度、督促线下问题整改、强化问题回访和追踪报道；还依托“握得莱西”客户端、《莱西新闻》《莱西市情》开设“曝光台”，建立起媒体监督报道的快速反馈问政机制，办结群众关注度高、反映强烈疑难问题710余件。
提升队伍“四力”强化群众服务
开展“亮绩”“赛绩”，每季度开展一次“科长擂台”，汇报工作落实情况、下步主要打算和具体思路举措，大力营造“唯旗是夺、事争一流”的浓厚氛围。开设融媒夜课堂，常态化开展“集中夜学”，促进一线采编队伍解放思想、开拓视野、转变作风、提升能力，截至目前，已开办7期14节课程。融媒夜课堂重点围绕新闻作品生产的融媒化、时政新闻采编要点、新媒体运营与发展、系列报道策划等主题，安排部室主任、业务骨干轮流授课，开展“新、准、快、实”的专题式讲座，进一步优化采编人员知识层次和专业结构，增强记者队伍“四力”，鼓励干部职工在学中干、在干中学。
为更加紧密联系群众，建立《莱西市融媒体“一线工作法”制度》，印发《建立助企员工制度的实施方案》，要求中心领导班子成员每年下基层不少于20天，科室负责人每年下基层不少于40天，其他工作人员不少于30天，深入到一线开展工作的情况与个人年度考核奖惩挂钩。深化“我为群众办实事”实践活动，印发《关于建立机关干部一线蹲点调研体悟制度的实施方案》，制定“事要解决”清单，中心党委书记带领党员干部深入包联村庄开展惠民惠农政策宣讲、产业结构调整、环境整治、帮扶困难群众等活动，截至目前，共为群众办实事41件。
开展系列策划提升宣传生产力
紧抓工作落实和督办力度，针对14个科室和个人分别制定考核办法，明确主要任务，落实工作责任。有计划、有重点地就重大决策、重点工作、重点问题进行督查督办，确保交办事项“马上就办”“办就办好”。建立“五化”工作推进机制，逐层压实责任，制定《融媒体中心重点工作“日清”台账》，对每天需要完成的工作，提前计划、尽快落实，避免工作中的漏、迟、错现象，提高工作效率。
围绕城市更新和城市建设、莱西莱阳一体化发展先行区、招商引资和项目促进、作风能力提升、创建文明城市和诚信体系等市委重点工作策划新闻，以系列报道形成宣传阵势。通过积极主动与上级媒体沟通，在中央和省级媒体持续推发新闻，并加大在主流媒体投稿的奖惩力度。截至目前，共在青岛市级以上媒体发稿1600余条、央视发稿170余条，其中中央新闻联播7条、焦点访谈2条；新华社采用视频新闻2条；学习强国全国平台发布1条；省台发稿274条。通过竭力发挥宣传生产力作用，将莱西各项工作展示出来，讲好、传播好莱西故事，凝聚起本地市民的自豪感、外地人的好感，累积成城市的美誉度，转化为助推城市发展的“软实力”。
